▲執法人員上門盤查。（圖／取自微博陝西都市快報）
如果努力工作卻發現薪水不如預期，你會去找老闆理論嗎？陝西省西安市一名16歲的小雪（化名），5月份到一間餐廳當服務生，談好的月薪是人民幣2200元（約新台幣1萬元），沒想到才上班幾天後，老闆卻將月薪調降至1700元（約新台幣7千6），而且上廁所10分鐘也需要扣錢，在離職1個月後遲遲領不到薪水，到店裡論後才發現薪資條上寫著「負195」（約新台幣870），讓她超無奈。
▲小雪工資條。（圖／取自微博陝西都市快報）
根據《陝西都市快報》報導，小雪生在咸陽的單親家庭，因為家庭生活拮据，她便中途輟學幫忙扛家計，5月時應聘到西安騾馬市附近的「張胖子私房菜」做服務生，一開始雙方談妥月薪為2100元，加上全勤共2200元（約新台幣1萬元）。
沒想到正式到職後，老闆娘卻告知她薪水只能按照新人工資算，所以只能領到1700元（約新台幣7千6），而當初說好的服務員工作，卻也需要包辦廁所的清潔，甚至連上廁所超過10分鐘都要被扣錢，最後小雪於9月23日離職，沒想到到了預定領薪的10月份，小雪遲遲等不到消息且通訊軟體還被設為黑名單。
▲另一名員工的薪資也被扣成負的。（圖／取自微博陝西都市快報）
小雪決定當面找老闆娘討個說法，後來卻發現薪資條上，工資居然變成負數，甚至還要倒貼錢給店裡。工資條上，每天60元，出勤20天共1200元，因為遲到忘打卡共扣除145元，工服圍裙鑰匙等共扣除250元，曠工兩天每天扣500元，合計負195元。
小雪表示，當初老闆並無說明上班遲到會被記錄成曠工，且須扣500元。她也提到：「有一天我遲到1個多小時，老闆並無說明會記成曠工，所以我就繼續工作，結果沒想到最後還是被記成曠工，扣了500工資」，讓她非常的無奈。
陝西洪振律師事務所律師景文婷表示，在雙方對於曠工工資扣除沒有明確約定情況下，如果勞動者曠工，老闆是可以不支付當日的薪水，但該餐廳一天扣除500元的情形，明顯不符合法律規定，有剋扣工資的嫌疑。
▲勞動監察大隊已經介入調查。（圖／取自微博陝西都市快報）
對此餐廳的負責人卻說，小雪工資為負數並與他們無關，當記者提問薪資負數問題時，負責人也表示，沒有為什麼一切都是有紀錄的，而此案也將由轄區的勞動部門接手調查，不過許多網友都看不下去表示：「可以關門了，別再去了」、「曠工一天扣500，但也不是工作一天就給500啊，補上才合理吧！」、「為什麼要欺負一個替家裡扛家計的女孩子呢？」
一例一修上路，但是台灣低薪資和高工時狀況似乎沒有改善，主計處統計，台灣2017年一整年的總工時是2035小時，比前年還多出一小時。其中還隱藏不少加班黑數無法列入統計！
▲青年藝文工作者月薪比基本工資還要低。（圖／東森新聞資料畫面）
才華洋溢的藝術家為了夢想燃燒生命，但圓夢背後攤開數據更心酸，有三成的青年藝文工作者年收入不到25萬元，換算月薪甚至比基本工資還要低，三分之二每天工時更超過八小時。
立委，王育敏：「不是只有文藝工作者的薪水低，你去看一般的服務業，事實上他們的薪水也都是偏低的，我們的賴清德院長竟然還告訴大家說，平均薪資大家將近5萬塊。」
▲台灣全年總工時排名上升到第四名。（圖／東森新聞資料畫面）
不只低薪，台灣勞工去年全年總工時2035個小時，比前年還多出一小時，和全球38個主要國家相比，排名也從第六上升到第四名。
台灣勞工陣線秘書長，孫友聯：「周工時它可能反應的是即時的，在某個時期，它可能加班的情形就會比較嚴重一點，所以它的年總工時又被堆疊起來了，有效的降低年總工時，應該可以有效的減緩勞工過勞，導致的職業傷病的問題。」
一例一休將加班時數上限從46小時提高至54小時，但隱藏的加班黑數，恐怕也跟著無限上綱。民眾：「常常有加班，半小時或一小時不一定。」民眾：「有時候會到九點走，超過八小時的工作時數。」
▲立委王育敏表示，責任制的加班時數甚至沒辦法被提報出來。（圖／東森新聞資料畫面）
立委，王育敏：「雖然是有加入勞基法，但它可能還是在做所謂的責任制，所以有些加班時數是沒辦法被提報出來的，像這樣的狀況，我覺得勞動部的勞檢就顯的非常重要。」
勞苦卻未必功高，台灣職場環境，改善勞檢和落實法規的腳步，恐怕需要再加快。
