如果前公司待遇變好，主管還邀請你「回鍋」該接受嗎？近日就有一名網友在批踢踢板上表示，自己在外商公司擔任派遣員工2年多，因約期屆滿後還是派遣職位，所以選擇離職，但9月求職到現在卻不甚順利，如今又碰上前東家詢問是否有「回鍋」的意願，因此上網徵詢網友意見，沒想到網友竟都一面倒說：「快回鍋！」
▼ 該名網友表示，「主管自己認識，人也很好」是考慮回鍋的優點之一。（示意圖／取自pixabay）
該名網友在PO文上以「待遇變好該回鍋嗎？」為題，並徵求過來人前輩為他指點迷津，也透露，如果自己回鍋先前擔任派遣的外商公司，優點就是「從派遣變正職」、「公司環境與氛圍不用重新熟悉」、「主管自己認識，人也很好」， 但缺點就是會擔心「回鍋後同事指指點點的困擾」，還有「人情上的壓力」，因此，想請網友們給予建議。
對此，不少熱心的網友也都紛紛分享個人的經驗，並留言表示：「工作環境都熟悉，約聘變正職，當然回去」、「覺得有機會就去，不用太擔心這個，而且同事搞不好還鬆了口氣，至少來了一個不用重新教的同事」、「去啊，職場回鍋很常見，代表前公司對你肯定」、「自己的經驗是回鍋一個禮拜後，就沒人再提這話題了」、「我覺得大家看到舊同事回來會很開心」、「前同事三進三出，薪水還變高」，甚至還有網友指出：「我前公司就是回鍋的大本營，最多還有人四進三出！」
▼ 不少網友都建議原PO該回鍋，並表示「我覺得大家看到舊同事回來會很開心」。（示意圖／取自pixabay）
不過，也有網友提醒原PO，「我自己就有回鍋的經驗，但是回鍋後兩年半還是離職，你要去想當初離職在你心中真正的原因是什麼，這個原因有沒有變化，現在的狀態有沒有改變成你真正喜歡的」。另外，還有網友針對原PO的疑慮提出解答，「除非你走得很難看，不然不會講閒話」、「你的臉皮太薄了啦，不用擔這種心」、「外商不太會care回鍋啦，能力才是最重要的」。
（封面示意圖／取自pixabay）
