社群平台近期流傳圖卡，宣稱2027年起製造業、營建業及家事移工來台，最高19萬元費用將全由雇主負擔。不過，台灣事實查核中心查證指出，網傳說法混淆政策適用範圍與費用金額，目前規劃的移工零付費政策僅適用製造業及漁撈業，不包含營建業、家事移工及家庭幫傭；至於19萬元的說法，則與部分移工過去支付的高額海外仲介費有關。
台灣事實查核中心指出，網傳圖卡將移工來台可能支付的最高19萬元費用，與未來雇主須負擔的招募費用混為一談。勞動部勞動力發展署說明，目前公平招募政策適用於製造業及漁撈業移工，製造業則參考工商登記的C大類，並不包含營建業、家事移工及家庭幫傭。
依《台美對等貿易協定》（ART）相關承諾，台灣將在協定生效後3年內推動移工零付費政策，由雇主承擔招募、機票及體檢等海外相關費用，降低移工因支付高額仲介費而背負債務的風險，相關政策預計自2027年起逐步推動。
勞發署表示，未來「海外招募服務費」將依移工來源國採取不同收費標準，通常約為移工1個月工資，具體資訊預計於年底公布。因此，目前不能直接認定雇主必須支付19萬元，實際費用仍須以主管機關公布的標準為準。
美國非政府組織Transparentem調查台灣紡織業及相關供應商的移工後發現，部分移工赴台工作前，曾支付高達6,000美元的招聘相關費用，換算約新台幣19萬元。美國國務院2025年人口販運報告也提及，部分移工赴台工作時可能遭海外仲介收取高額費用。
長期關注移工議題的獨立記者簡永達指出，若未來由企業直接與海外仲介以B2B（企業對企業）方式協商，企業可能具備較佳議價能力，有機會降低招募成本。不過，實際費用仍須視來源國規定、服務內容及主管機關公告而定，不能直接將19萬元視為雇主未來的固定支出。
