一名擁有26年年資的女性上班族，4年前離職退保，原本一次領可領169.46萬元，後來離職接案，卻選擇加入職業工會，以最低薪資2.5萬元繼續投保，最後少領了近57萬。對此，勞保達人張秘書也做出解釋。
▼女子以最低薪資繼續投保，最後少領了近57萬。（示意圖／翻攝自pexels）
YouTube頻道「勞工朋友的祕書～張秘書」在一則影片中分享一個案例，一名52歲勞工年資26年，因職業倦怠不想再朝九晚五，決定改在家接案工作，她雖已符合一次領的資格，卻選擇加入職業工會，加保4年。
▼張秘書在影片中，教學如何避免加保越久反而領越少的情況。（圖／翻攝自勞工朋友的祕書～張秘書YouTube）
張秘書以這個例子試算，經過四年的職業工會加保，當小倩決定請領一次給付年金時，卻發現因為最後三年的平均投保薪資僅為2.5萬元，按照勞保局的規定，一次請領的給付金額相對較低，25000元×45個基數＝1125000元。
如果小倩當初選擇直接一次請領，擁有26年年資的她可以按照37個基數計算，而最終的給付金額高達169.46萬元，45800元×37個基數＝1694600元。也就是說，小倩勞保多繳4年，反而少領了56萬9600元。
▼若勞工選擇一次請領老年給付，最後3年的投保資薪必須保持在最高水平。（圖／東森新聞）
張秘書強調，如果勞工選擇一次請領老年給付，務必注意最後3年的投保資薪必須保持在最高水平，否則可能會得不償失。
一、必須是離職退保狀態下。
二、平均月投保薪資是取最後3年。
三、基數算法，前15年一年一個基數，第16年開始每年算二個基數。
四、60歲以前年資上限是30年。
五、年資未滿30日，以一個月計算。
一、保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。
二、保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。例如：年資26年，其給付年資15+22＝37（個基數）。
三、被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
（封面圖／翻攝自pexels）
