▲廣達日前徵才「專案管理師」一職，卻開出起薪29K引發網友不滿。（圖／取自維基百科）
筆電大廠廣達日前在人力網站上徵求「專案管理師（project manager）」一職，並要求需熟悉伺服器與儲存設備，還要求英語要精通，更需負責領導整個專案流程，然而，卻開出起薪待遇為29K，被不少網友質疑薪水太低。對此，廣達發言體系也緊急澄清，此職缺開放給專科生、新鮮人、任何無相關科系背景的人，因此開出的待遇是一個區間，從29K到44K。
此外，也有網友針對此徵才訊息指出，一般的產品經理在求職條件上，通常都需有相關工作的經驗，並且若以過去廣達薪資水平，通常學士過去都有35K的水準。但這次開出的職缺不僅需要熟悉伺服器、雲端儲存等，還需精通英語，因此，不少網友都認為起薪只開29K實在太低，直言：「台灣企業薪水給很低才是人才外流的主因」。
▲有網友指出，若以過去廣達薪資水平，通常學士過去都有35K的水準，但這次開出的職缺卻僅29K起跳。（圖／取自104人力網站）
對此，廣達則回應，PM是專案管理師，並非真正的「經理」，是屬於較初階的職位，且不限科系，也不需工程背景，從專科到研究所畢業的新鮮人都可投遞履歷，因此薪資條件區間上下之大也是情有可原，相當歡迎各路人馬來挑戰。除此之外，廣達也強調，就是因為看好年輕人的潛力，願意長期培養，並且廣達所面對的市場是全球，此職務未來會接觸各種國際科技大廠，是很有潛力的工作。
▲廣達集團創辦人兼總裁林百里。（圖／鉅亨網）
另外，人力銀行副總經理何啟聖也表示：「它的條件要會英文，還要會專案管理的一些程序，這些我覺得一般企管系的學生，他多半都能夠了解，而且它也沒有要求要有工作經驗，既然是如此那有心想要去投遞履歷的朋友，他只要把一些專案管理的流程作一些了解，我覺得就很有機會。」不過，這回廣達祭出薪水條件卻引發網友質疑，主要是因應《就業服務法》修正案日前三讀通過，4萬以下不得寫面議，也因此讓科技大廠的薪資秘密，攤在陽光下。
台灣低薪問題普遍，政府單位也難逃過一劫嗎？近日有網友在ptt上貼出新北市衛生局的徵才公告，工作項目是辦理秘書室相關業務，資格條件需專科以上畢業、有相關經驗和能配合加班者尤佳等，但薪資卻只有23,693元，引來鄉民批評「新北政府帶頭低薪」！
▲網友在批踢踢求職版分享新北衛生局的職缺公告。（圖／截自ptt）
該名網友在批踢踢求職版發文，分享新北市衛生局的職缺公告，要徵「書記職務代理人」，工作項目為辦理秘書室相關業務、其他臨時交辦事項，資格條件需專科以上畢業，且具行政機關業務經驗者和能配合加班者尤佳等。
▲與新北市衛生局官網比對，確實為同一則職缺公告。（圖／截自新北市政府衛生局官網）
另外還有提到增列備取人員2名，備取期間為3個月，並需負擔勞健保自付額及6%勞工退休金，且仔細一看，薪水待遇只有23,693元，直逼明年基本工資23,100元，因此掀起網友一陣撻伐，此文不久後就被刪除。
▲新北衛生局徵才薪水僅23K。（圖／取自Wikimedia Commons）
網友紛紛表示「神奇數字」、「新北政府公然帶頭低薪，還能期待這城市什麼？」、「23K要什麼資歷，是給年輕人機會還是施捨？」、「23k自付勞健保跟6%勞退，你摸著良心問自己，你會讓你兒子來做嗎？」等。
▲另有網友試算該薪資的推算法。（圖／截自ptt）
不過也有網友另發文表示，有接觸公職對於人事這一方面的，應該可以理解這金額的來源。「書記缺」列等委任1～3職等，是以約僱1等、160薪點支薪，1薪點=124.7新台幣，換算下來等於19,952元，但因少於勞動基準法最低工資，兩者取其重，因此取22,000元。
再來，勞退新制為雇主提撥6%+勞工提撥6%，22K加上6%的1320為23,320元，與衛生局開出的23,693元已相差不遠，該網友也表示，「書記」算是公部門當中入門的職位，也難怪薪資待遇會被鄉民嫌低。
