為改善國內薪資不透明的情況，6月底主管機關「破天荒」要求上市櫃企業公布「非主管」正職員工薪資水準。其中，以產業別而言，半導體產業員工「薪情」最好，聯發科一般員工年薪更高達270.5萬元，穩坐冠軍寶座，換句話說，平均每個月就能有22.5萬元入袋，實在讓人相當羨慕阿！
據證交所近日公布的非主管員工平均年薪資訊，107年度擠進前7強的公司分別為：聯發科270.5萬元、聯詠254.2萬元、鴻準245.7萬元、鴻海225.5萬元、創意電子220.9萬元以及台積電200.9萬元，清一色均為電子產業。
▼以證交所近日公布的非主管員工平均年薪資訊，聯發科一般員工年薪高達270.5萬元，穩坐冠軍寶座。（圖／取自維基百科）
事實上，證交所曾在5月底就公布上市公司薪資排名，而6月底公告的平均薪資則是扣除主管職，也就是平民版的「非主管職員工平均薪資」，薪資計算基礎則包括：本薪、加班費、各項津貼及獎金、員工酬勞等，但不包含股份基礎給付的費用化估列金額。
不過，也因為這次統計剔除具主管職的員工，導致薪資排名重新洗牌，平均年薪水準落差也頗大。以鴻海集團為例，鴻準5月底以含主管平均年薪約596萬元，稱霸上市公司，但若扣除主管職後，員工平均年薪僅245.7萬元，幾乎呈現腰斬情況；至於鴻海含主管職薪資平均約323.5萬元，比起不含主管職的平均年薪225.5萬元，更是整整少了快100萬元。
▼以鴻海集團為例，鴻準5月底以含主管平均年薪約596萬元，稱霸上市公司，但若扣除主管職後，員工平均年薪僅245.7萬元。（圖／東森新聞資料畫面）
另一方面，由於台灣半導體技術在國際間仍相當有競爭力，例如聯發科、台積電等，每年獲利均穩定成長，也帶動優渥的薪資待遇。對此，證交所也進一步說明，這次揭露「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，預計在2020年起將增加公布108年非主管全時員工之「薪資中位數」，除了強化企業的社會責任，也能藉此循序提升員工薪酬的資訊透明度。
（封面圖／取自MediaTek Taiwan臉書）
