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.4萬元,乘以5%稅率,省稅1200元。上班族福音免稅伙食費調增至3000元財政部端出「所得稅制優化惠民措施」,伙食費免列入員工薪資所得額度,由每人每月2400元調增為3000元,2023年1月1日上路,財政部估計,減稅利益約18億元。楊建華舉例,調整後,勞工薪資一個月多了600元的免稅額度、一年即增加7200元,若以所得稅率5%至40%計算,今年報稅時這部分可省稅360元至2880元不等。18歲就算「轉大人」分戶申報有望節稅2023年起民法將成年年齡從20歲下修為18歲,楊建華表示,2023年剛滿18歲者......

下班看訊息也算加班！北市推離線權：避免干擾勞工休假 ... 下班看訊息也算加班!北市推離線權:避免干擾勞工休假。現代社會通訊聯絡相當方便,也模糊了工作和生活之間的界線,不少員工在下班後仍會收到老闆、上司、客戶的信息,甚至會被要求要立刻回覆,導致員工下班後仍舊要處理工作,壓力倍增。而台北市勞動局也首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」,表示雇主應尊重勞工的「離線權」,員工在下班後可拒絕回覆工作訊息,且可透過「勞基法」針對回覆消息的「加班」進行開罰。「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原......

慶祝勞動節侯友宜表揚模範勞工與駕駛 ... 慶祝勞動節侯友宜表揚模範勞工與駕駛。上台接受新北市長侯友宜表揚,她是獲選的模範勞工在傳統電子公司服務超過32年,身材嬌小的程秋月,長年在大型馬達生產線上奮戰是部門裡唯一的女性,但工作效率一點都不輸給男性。新北市模範勞工程秋月:「從開始不會然後慢慢學習到會,完成每一個任務每天都跟自己加油。」「希望「社會」多給女性同仁,多一些工作機會。」像她一樣優秀的勞工和駕駛,侯友宜在模範勞工大會上一共表揚247位,不管是身心障礙的朋友還是外籍移工,他們都替台灣社會注入滿滿的正能量......

星座天生勞碌命金牛座1原因超苦情。下周三就是五一勞動節,多數勞工可以依照「勞動基準法」休假一天,不過軍公教和7大類族群仍須出勤,知名星座專家小孟老師也應景的表示,有三星座「天生勞碌命」,提醒他們人生除了工作還有其他許多重要的事,有時候可以將工作的心力分一點給生活。天生勞碌命3星座Top3:水瓶座水瓶座的人在工作中總是想要表現,很想要展現自己,也很想要超越自己與別人,所以總是在工作中把全部的事情都一肩扛起,搞得自己心情不好很煩悶,又必須要把很多事情做完,小孟老師有給出建議,不要把太多事情攬在自己的身上,也不要......

她在擔任勞動部長任內跟何佩珊認識,不僅是好同事也是好姐妹,勞動部有很多法案,包含派遣勞工權益入勞基法、中高齡就業法、勞工職業災害保險保護法及最低工資法等,這些法案在行政院跟立法院討論時,何佩珊都有參與其中,也協助朝野立委了解法案核心價值等。許銘春提到,包含疫情間的紓困補貼、每年最低工資調整,勞保撥補等議題在與行政院討論時,何佩珊也都在場,所以何佩珊都暸解勞動部政策內涵也會協助跟地方政府說明。對於何佩珊要接勞動部長,許銘春坦言很高興,因為何佩珊對勞動政策不陌生,從過去的背景跟近年在行政院的職務看來,應該可以無......

間門市也全部結束營業,事發突然,許多員工都是臨時收到通知,甚至有員工上班上到一半才被通知不用上班了,總計大約有500名員工因此失業。而「捷利國際餐飲集團」旗下「Pepper Lunchc」也在倒閉後傳出積欠員工薪水、資遣費、勞工退休金,以及預告工資未給付等,甚至還遭員工指控當初裁員時,並未開立非自願離職證明書,有6名員工決定將「捷利國際餐飲集團」告上法庭,並討回自己的損失,包括7月份薪水、資遣費、勞工退休金等,求償21萬餘元,對此,法官也依據兩方契約、勞基法第17條、勞退條例第12條、第14條第1項、第31......

收。5月1日是勞動節,這個節日即將來臨,讓我們一同向辛勤勞動的勞工們致敬,這個特別的日子提醒著我們,社會的繁榮發展與勞動者的辛勤付出密不可分。「搜狐網」點名4大生肖從勞動節開始,將會金錢、事業雙豐收。。4生肖金錢、事業雙豐收生肖鼠:智慧的象徵,財富的加速器鼠年充滿了智慧與財富的象徵,生肖鼠的人格便是如此。古語有云:「金鼠報喜,財源滾滾來」,在這個春意盎然的季節,生肖鼠的朋友們將會迎來一波意想不到的財富潮流。無論是通過辛勤勞動所得的回報,還是過去投資所帶來的巨額利潤,都將在這段時間內展現出色。鼠年的你們要善於......

持在一次或以下,大幅減少民眾面臨的補班需求。此外,隨著總統當選人賴清德即將於5月20日正式就任,對於新內閣是否會推動周休三日以吸引國際人才的問題,準行政院副院長鄭麗君強調,工作彈性、工時減少以及勞工安全權益的討論應該是全面性的,仍需再進一步研討。「封面示意圖Pixabay」......

將老闆自製的「勞資合意終止切結書」PO上網請大家評評理。面對這種明顯不利於勞工的合約,也讓大批網友笑說「這老闆自討苦吃,不知道現在是什麼年代了嗎」、「簽就簽,反正無效」、「別簽,先提告,老闆就會改內容了。」。一名網友在匿名公社發文寫下,「老闆要求員工簽這個,否則不發薪,大家有遇過嗎?」,附圖是一份勞資合意終止切結書,切結書上強調勞方事後不得針對勞動關係,對資方提出民、刑、行政之告訴、申訴或檢舉,更協議內容亦不得洩漏給第三人。除了這份不合理的切結書,原PO也進一步爆料,老闆沒有幫員工投保勞健保,甚至會要求PT......

定期契約」或「不定期契約」要離職,都應提前告知雇主,除非發生數個勞基法上的例外情形。另外,根據工作時間長短,預告期間也有不同。對於「任職未滿三個月」的勞工離職不用提前預告,只需要「告知」雇主,在告知後離職申請即刻生效,「並不需要雇主的同意」。提離職的方式可以有「書面申請、傳訊息告知、內部系統申請或口頭提出」。但如果是「工作未滿三個月」的不定期契約勞工或「契約期間為三年以內」的定期契約勞工,因為「勞動基準法」並無明文規定離職預告期間,則須視勞雇雙方於事前有無曾就此協商約定。......

抗通膨!逾90萬人勞保年金漲財務黑洞恐再擴大。攸關上百萬勞工退休的老年年金,破產期限恐怕又要再度提前!勞保基金去年潛藏債務就將近13兆,短短兩年就增加2兆,平均下來每個人得扛約56萬的負債。再加上近年來通膨巨獸來襲,預計今年有90萬的退休勞工,將再調高老年年金,入不敷出下,勞保財務黑洞將越來越大。油亮亮豬腳,還是來份紅燒茄子,四樣菜小小便當就要90塊,通膨巨獸來襲,勞保老年年金也將跟著調整,幅度最高7.48%,但這恐怕讓勞保財政雪上加霜。。根據勞工保險條例規定,當CPI累計成長率,達到正負5%的時候,就得調......