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會被要求要立刻回覆,導致員工下班後仍舊要處理工作,壓力倍增。而台北市勞動局也首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」,表示雇主應尊重勞工的「離線權」,員工在下班後可拒絕回覆工作訊息,且可透過「勞基法」針對回覆消息的「加班」進行開罰。「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」中指出,雇主應尊重勞工休假或非約定工作時間期間之合理「離線權」「right to disconnect」,且應主動約制管理人員利用職權或電子通訊工具「如電子郵件、簡訊、通訊軟體、APP等」,避免影響勞工的休息和休假時......

警察隊、婦幼警察隊、捷運警察隊及警察局外事科等單位並結合桃園市政府勞動局,共同執行專案臨檢,員警逐一核對現場人員身分,總共查獲5名失聯移工「3男2女」,依規定移請專勤隊收容,同時勸誡業者應與警方配合,遇有酒客滋事狀況應立即向警方通報,員警將迅速到場處置,在事端擴大前將其消彌於無形,以維護社會秩序,保障民眾安全。。分局長吳明彥表示,針對轄內易生事端之場所,將持續執行雷霆除暴勤務,加強執法力度,警方對於維護治安工作絕不懈怠,針對不法份子任何違法情事,將嚴正執法絕不寬貸,以展現打擊犯罪之決心,淨化社會治安保障市民......

非機場捷運所使用之物件,經比對後判斷與軌道旁建案所使用之建築材料相同,桃捷公司立即通報建管處,經建管處了解後即要求建商停工,直至改善完成才復工。建管處與勞動局也將依照相關法規,進行查處。建管處表示,掉落物經桃捷公司判斷與東霙營造的建案所使用之建築材料相同,建管處已立即通知該工地停工,並將依建築法第89條裁處起、承、監造人最高限額共計新台幣27萬元罰鍰,並限期改善。建管處將要求在建工地於一週內自主完成建築工地安全防護措施檢查,建管處也將配合其他局處加強稽查工地安全防護措施,確保軌道及工地周邊的安全。建管處補充......

勞動局開鍘37家公司知名生乳捲品牌罰最重 ... 勞動局開鍘37家公司知名生乳捲品牌罰最重。臺北市政府勞動局公布113年2月份違反「勞動基準法」裁罰結果,共有37家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額為245萬元,其中「亞尼克菓子工房股份有限公司」遭罰60萬元為最高!勞動局指出,透過各項專案檢查,持續監督事業單位遵守勞動基準法,維護勞工權益,是勞動局重點工作項目之一。北市勞動局長高寶華表示,113年2月份罰鍰金額前5名,依序為亞尼克菓子工房股份有限公司「60萬元」、悅鶴公寓大廈管理維護股份有限公司「17萬元」、春天......

購潮,官方也緊急公告寶寶版和幼幼版已經銷售完畢,不少家長感到惋惜,北市勞動局證實,巧連智將近200名員工3月底將分批資遣。「巧虎」堪稱是兒童界天王級偶像,陪伴無數小朋友走過童年時光,巧連智月刊3月開始停刊轉型,不只家長哀嚎,員工恐怕也不好受,北市勞動局證實巧連智員工超過200多人,公司129申報大量解僱計畫書一共資遣192人,等於9成員工都要解雇,331開始分成4批資遣,不想要小小孩天天滑3C,每個月有紙本和教具的陪伴,讓不少家長直呼巧虎的話比父母還有用。。打開書本邊玩邊學,搭車要坐安全椅,看醫生量體溫檢查......

巧連智停刊「解僱200員工」勞動局：已收到計畫書 ... 巧連智停刊「解僱200員工」勞動局:已收到計畫書。巧連智宣布三月停刊,即將走入歷史,不少家長覺得惋惜,而北市勞動局也證實已收到公司的大量解僱計畫書,約200名員工將分批分階段解僱。創刊35年的巧連智月刊宣布從3月開始停刊轉型,台北市勞動局證實已經收到公司的大量解僱通報計畫書,將大量解僱約200名員工,而勞資雙方已對資遣方案達成共識,後續會請就服處輔導員工提供就業服務,將持續關注是否衍生勞資爭議案件。。勞動局指出巧連智第一階段解僱日期是3月31號,後續......

說話了。擁有35年歷史的「巧連智月刊」宣布3月起停刊轉型,台北市勞動局今「30」日表示,巧連智已依法通報將大量解僱全數約200名員工,將持續關注是否衍生勞資爭議案件。台北市勞動局就業安全科長陳明鈴向中央社記者表示,已在昨天收到巧連智月刊通報的大量解僱計畫書,將從3月31日起分批資遣全數約200名員工,記載事項符合「大量解僱勞工保護法」規定。。勞動局表示,巧連智通報的計畫書顯示,勞資雙方已對解僱方式達成共識;截至目前為止,並未收到相關勞資爭議陳情案,勞動局將持續關注。。幼兒月刊「巧連智」昨天在官網公告,因應環......

響,建議安排相關航線的旅客要有備案。。而這次罷工原因,工會指控長榮航空違法仲介,而且還違法聘用外籍機師,就連主管機關勞動部和桃園市勞動局的裁罰,長榮航空都不理會,才會發起這次罷工。......

聘用合格的飛行員;惟當本國籍機師人數不足時,才會聘用外籍機師,外籍機師晉升機長標準與與本國籍機師一致,此為長榮航空一直以來晉用機師的原則及做法。目前國內各家航空公司晉用外籍機師時,均援引相同法規,長榮航空亦遵循相關法令聘僱與訓練外籍機師。針對勞動局之處分,已向主管機關提起訴願。所有機師均須通過業界訓練和考核,取得執飛機型之檢定証後始得執飛。......

職申請、過年期間禁止休假等規定。不少人認為應該直接去檢舉,對此勞動局表示,確實已經違法,會追查當事保全公司。還有桃園檸檬汁店,工作項目包山包海,薪水卻不到3萬,也引發爭議。桃園一名保全在網路上貼出公司年過年公告,上頭密密麻麻的規定,就這三項特別引人注目,包括沒穿制服一次扣薪水500元,違規一次扣一次、可連續處分;1到2月暫停所有人員申請離職,但從小年夜到初四禁止休假,等於不給人回家過年,卻也不准離職,讓他看了忍不住吐槽,真是謝主隆恩。。貼文一出引發不少網友質疑,過年強制上班沒給津貼就算了,但能禁止員工離職還......

形象而將頭髮留長,王女當場婉拒而面試未通過。王女認為汽車旅館涉及容貌歧視,向桃園市政府勞動局提出申訴。。桃園市政府依職權調查,提交桃園市就業歧視評議委員會,會議評議結果認定汽車旅館以與工作無關的「容貌」予以限制,違反就業服務法第5條第1項規定,裁處罰鍰新台幣30萬元,並公布公司名稱、負責人姓名。汽車旅館提起訴願遭駁回後,提起行政訴訟。。汽車旅館主張,實際上不錄取的原因是因王女態度不佳,面試過程中多次口吻強硬不禮貌,而與本職務所冀望的性格特徵,即對談吐需和善親切不相符,並非因為王女不願留長髮而不予錄取,汽車旅......

有這件事情,是剛好在玩。」老闆娘還說,「平常她也會對我丟垃圾桶,但未來不會再發生這種事,我們就像家人一樣」。女店員最後強調沒有此事發生,自己也不會去提告。對此,北市勞動局表示,雖未收到檢舉,但將會派員檢查,將針對雇主有無為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,應採取暴力預防措施,作成執行紀錄。若無,將依違反職業安全衛生設施規則通知限期改善,屆期未改善,將處3-15萬元罰鍰。......

例,倒非穩賺不賠。更多好房網News遲早跌落神壇?新竹交通爛、物價高　房價卻連年漲　專家曝最終下場找驗屋公司是智商稅?網緊咬這點:一毛都免花　自己驗3重點他全說了Routine Fitness健身房無預警倒閉　北市勞動局合計開罰6萬才遭颱風吹歪招牌!28年墾丁大街麥當勞悄收攤　在地人嘆不捨:平價宵夜成回憶正確用電鍋　帶你省電不囉嗦!台電籲一定要記得做「這件事」「封面示意圖pixabay」。......

都有詢問意願,最後檢方以罪證不足,不起訴。當事女員工:「我很傻眼,任何一個人會說,我可以先問你,可以讓我牽嗎,我覺得不可能有正常人會先問,我可以說這些話嗎。」對此勞動局表示,依照性別平等工作法,雇主接獲申訴,只要是在職期間內發生,都要啟動性騷擾處置介入調查,當事人也能依法向勞動局申訴,但對女員工來說,過去這8個月來,同事關係已經變調,內心也留下陰影。東森新聞關心您尊重身體自主權!請撥打113、110......