監視器畫面拍下,女員工正在櫃檯前忙碌,背後一名男員工走來,先用手拍了一下,雙手再一放,距離還越靠越近,最後從背後突然貼近,害女員工嚇到,女子更控訴這類似的狀況,已經不是頭一遭。
當事女員工:「我看到他的手,放在我的左右兩側的桌子,也就是我是被環在裡面,我沒有辦法走出來,他比較頻繁的是語言上面,會講比較腥羶色的東西,在上班時間突然抓手、牽手。」
回想起來還是害怕,女員工透露,自己在台北一家美式餐廳上班,自從去年10月男員工到職後,就經常感覺被性騷擾,加上還有言語和肢體觸碰,內心實在難熬。
當事女員工:「沒有辦法計算(次數),因為真的太頻繁,他只要有上班就會問,某某某(當事女員工)有沒有上班。」
直到今年七月,女員工不忍了,和家人討論後,立即向公司申訴,但男員工這時提出離職,讓女員工後續決定報警提告,但男方供稱雙方只是在「嬉鬧」,觸碰都有詢問意願,最後檢方以罪證不足,不起訴。
當事女員工:「我很傻眼,任何一個人會說,我可以先問你,可以讓我牽嗎,我覺得不可能有正常人會先問,我可以說這些話嗎。」
對此勞動局表示,依照性別平等工作法,雇主接獲申訴,只要是在職期間內發生,都要啟動性騷擾處置介入調查,當事人也能依法向勞動局申訴,但對女員工來說,過去這8個月來,同事關係已經變調,內心也留下陰影。
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(封面圖/東森新聞)