監視器畫面拍下，女員工正在櫃檯前忙碌，背後一名男員工走來，先用手拍了一下，雙手再一放，距離還越靠越近，最後從背後突然貼近，害女員工嚇到，女子更控訴這類似的狀況，已經不是頭一遭。
當事女員工：「我看到他的手，放在我的左右兩側的桌子，也就是我是被環在裡面，我沒有辦法走出來，他比較頻繁的是語言上面，會講比較腥羶色的東西，在上班時間突然抓手、牽手。」
回想起來還是害怕，女員工透露，自己在台北一家美式餐廳上班，自從去年10月男員工到職後，就經常感覺被性騷擾，加上還有言語和肢體觸碰，內心實在難熬。
當事女員工：「沒有辦法計算（次數），因為真的太頻繁，他只要有上班就會問，某某某（當事女員工）有沒有上班。」
直到今年七月，女員工不忍了，和家人討論後，立即向公司申訴，但男員工這時提出離職，讓女員工後續決定報警提告，但男方供稱雙方只是在「嬉鬧」，觸碰都有詢問意願，最後檢方以罪證不足，不起訴。
當事女員工：「我很傻眼，任何一個人會說，我可以先問你，可以讓我牽嗎，我覺得不可能有正常人會先問，我可以說這些話嗎。」
對此勞動局表示，依照性別平等工作法，雇主接獲申訴，只要是在職期間內發生，都要啟動性騷擾處置介入調查，當事人也能依法向勞動局申訴，但對女員工來說，過去這8個月來，同事關係已經變調，內心也留下陰影。
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（封面圖／東森新聞）
