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,一個月就有24000元,算是很頂的了」畢業後也因為獲得上司青睞,讓他不用經過考試就直接升正,「薪水也三級跳到一個月三萬,還有年終跟三節獎金。」薪資待遇也是不錯。當時的畢業生都還在哀嚎月薪只有22K時,他的年薪已經上看到40萬,甚至每年都會調薪,日子可以說是過得相當舒服。不料,10年後年薪雖然加到60萬,卻遭到無情裁員,他也坦言這10年都沒有積極提升自己的能力和學習職業技能,日子就只是得過且過。如今,10年前起薪較低的朋友也都踏入正軌,朝著自己的目標前進,而他卻在面對往後徬徨的人生,也不知該何去何從。而這次......

O把重點放在新工作的期望薪資上,「填月薪呀,想那些有的沒的,還不是怕被看沒有?重點應是放在期望待遇才是」、「只會寫年薪,含年終、三節、績效獎金」、「我是都用年薪除以12「月」填,因為會用這個數字去談」甚至建議可以「多加一些,然後期望寫比上一家多一點」後續就可以用這個數字去談薪資。除了上述方法外,有熱心網友就提醒大家,在報薪資時不建議偷灌水,若是新公司日後要查證,需要附上新轉證明等,查核不實時新公司是可以取消任用的。「封面示意圖Pexels」......

豹將作客高雄進行本季例行賽最終戰。雲豹此戰除了第一節結束與戰神以25分打平外,其餘三節進攻都不順暢,得分皆無法超過20分,總教練查爾斯「Charles Dube-Brais」表示,這場輸球當然會很失望,但畢竟碰上連2天出賽,本來就比較艱難,但如果從數據上來看,其實球員們還是是很努力的,尤其無論在進攻與防守籃板上數據都很好,跟昨天的比賽相比代表防守是OK、有回升的,只是進攻命中率不佳。。雲豹球星卡森斯「DeMarcus Cousins」攻下21分、抓20籃板,繳出單場雙「20」成績,但仍無法幫助球隊獲勝,他表......

根據就業網站所開出清潔員招聘條件,某家美術館開給清潔員的月薪是31200元,工作時間從早上8點到下午5點,月休6天,享端午中秋兩節、生日禮券,還有婚喪補助金;另外有幾家社區徵清潔員,均有周休二日、勞健保、員工團保、三節獎金等,月薪落在27500到29000元不等,其中一家有但書「固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。相較之下,A女服務的公司待遇確實落在最低標準。本刊調查,該清潔公司於2013成立,老闆一人獨資,資本額原本5百萬,不到2年變成高達1千萬元,營業項目相當廣泛,卻未對外揭露公司員工人數,營業項目除了......

保母三節喊價8.4萬！？新手媽驚呼：連話都說不出來 ... 保母三節喊價8.4萬!?新手媽驚呼:連話都說不出來。萬物齊漲,連保母費用也喊漲?有新手媽媽在找保母,對方要求三節禮金各拿3萬3500元,讓新手媽媽直呼嚇到說不出話。對此新北社會局表示,保母費用都有上限,至於三節禮金則是雙方和議。不只要跟小孩玩遊戲,還得講故事書給孩子聽,到了用餐時間,甚至必須「動手料理」,事情有夠多有夠忙,像這樣一個月保母該拿多少才合理?有民眾在網路發文,點出自己找保母結果報價,10小時月費1萬7000元,而三節獎金,包括年終1萬7......

,而上班族能忍受1.8年不加薪,2.2年就超過忍耐值。不僅如此,還有63.3%上班族,過去1年還「變相減薪」,如年終獎金縮水,或是加班費被砍、分紅縮水、刪三節等,42.8%的人因薪資問題離職,只有27.3%被加薪慰留。。yes123求職網發言人楊宗斌說,如果想看出真正上班族的薪資滿意度,不能只看薪資的「絕對值」,還要把工時、職場壓力納入考慮,科技業、金融、醫護業等工作高薪,卻也要「勞心勞力」,甚至會影響健康,那麼薪資報酬率就不高。楊宗斌指出,如果是離鄉工作,還要考慮租屋、外食、通勤等費用,大都市起薪高,但物......

這哪是爽缺。」。原PO在論壇「Dcard」發文,「入職這間診所3-4個月了,薪水只有底薪,有三節獎金,按照勞基法,加班也有加班費」,櫃台只要接電話和掛號,每天要面對很多人,「只要靠嘴巴,不用體力跟勞力或太多腦力,朋友來探班,看了都說我這是百年一遇的爽缺。」。。原PO說,「我卻很害怕學不到東西,畢竟領死薪水不可能做一輩子,上班雖然輕鬆卻不能滑手機,偶爾偷偷用電腦追劇,沒有人的時候還不能度估「打瞌睡」。」原PO指出,「老闆有強調櫃檯是門面,上班有要求裙子,對儀態也有一定要求,我173公分,55公斤,常常被老闆娘......

。台鐵春節疏運傳出意外!台鐵一列4816次列車在平溪到望古間出軌,第三節車廂脫落,目前路線中斷,台鐵啟動公路接駁,目前車上旅客皆平安,台鐵也成立緊急應變中心,事發原因目前在調查中,乘客撤離的畫面也曝光。。台鐵指出,今「12」日10時50分平溪線4816次列車,第3車「DR1032」2軸出軌,無人傷亡,旅客約250人已接回十分站,已啟動公路接駁,並成立一級應變中心,計畫由七堵派搶修車,本案不影響本線行車,詳細原因已請運安處查明中。。事發當下,有名眾拿起手機錄影,只見工作人員協助車上乘客撤離,所有乘客皆順利離開......

理職有,「公司特此澄清的4月和10月的年度獎金是只有管理職才有的獎金,一般正職是沒有的喔!」。接著無論是開工紅包還是三節,一律都用抵用券打發,「所謂肥水不落外人田,所以公司開工紅包是100元抵用券,另外三節也都是2000抵用券,限期一個月內使用完畢。」。第3點則是工作超時未給加班費,而且真的發生過,「如果手邊工作未能即時完成,主管會跟你說:「那你先去打卡再去做完。」而且下班還要終禮「匯報當日上班狀況等」,聽通知單跟相關佈達,真的完全沒辦法準時走。」第4點,公司嚴重缺人,「不曉得是不是因為疫情時期把工讀生的班......

理的事情外,也希望能夠提供良好的福利給員工,成為別人眼中的幸福企業。。原PO提到,目前公司有提供三節獎金、旅遊補助、年終獎金、固定調薪、生日禮金、健康檢查等福利,除此之外他也想問網友們,是否還有其他很重要、很加分的福利。。對此,有網友留言「優於勞基法的特休」,獲得破千讚,一致認為這項福利最加分,並說明「我們公司也優於勞基法,新人第一年就10天」、「我們公司也是,第一年就16天特休了」、「我們公司免補班,新人第一年就10天特休,然後12月有另外放一週聖誕假,待過慣老闆的公司會覺得真的來到天堂」、「我們是第一年......

發5千,結果被董娘當面砍價到一人1500元,叫我們要知足!」。貼文曝光後,引起許多網友共鳴,表示「我這邊也是,連三節獎金1000變禮盒400元的,送給她親戚的還比員工貴」、「過完年一起走,下一家會更好」、「這有什麼,去年我們公司開工發紅包,結果我們公司的董娘隔天發公告說開工紅包要繳回公司」、「一個黑臉一個白臉啊,唱戲給員工看」。。此外,也有網友在PTT發問,「大家寧可要尾牙聚餐還是要1500?」提到自家公司規模不大,員工大約10多人,往年沒有抽獎活動,今年在考慮要舉辦尾牙聚餐還是換成每人發放1500元,於是......

買帳,領到的獎金要還回去」,更有網友沒好氣的說:「沒事,我們公司連尾牙都沒有!」、「我公司連尾牙都沒有,好幾千人的大公司喔,今年三節還各種砍,已經打算履歷洗一洗就趕快跳走了,唉。」。另外也有網友對此寒酸行徑表示大開眼界,調侃「本來以為是吃很普的店,結果開眼界了」;有人則自曝親身親驗,聲稱前公司在平價韓式料理舉辦尾牙,吃完還問員工要不要休2個月,「尾牙爛還想省年終,結果吃完尾牙後,員工們就集體離職,公司倒了,笑死」。更多鏡週刊報導受寵哥哥鬧出私生子　奇葩父母竟要弟弟收養理由超傷人百靈果凱莉驚爆不雅片外流　親上......

到2萬8000元間,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。而福利部分員工餐廳供餐、年終獎金、三節獎金或禮品,另外員工停車位也有。。時間方面則是10點到19點,月排休8到10天。具漢學基礎,有相關解籤經驗,熟觀音一百籤內容者。另外龍山寺還有開缺中餐素食廚師,薪水部分則是開出3萬到3萬5千元。。......