員工怕丟臉拒讓母出席婚禮!「最愛發錢老闆」震怒開除
,薪資待遇維持不變,顯示公司對老員工及其家庭的照顧。崔培軍長年經營企業,主張將公司發展成果回饋員工,曾因年會發放數千萬元人民幣獎金受到關注。公司除了設立助學基金協助困難學生,也透過暑期實習計畫為員工子女提供每月人民幣4000元津貼,並提供免費住宿、餐食及安全防護用品。事件曝光後,在大陸網路平台引發正反兩面討論。不少網友支持崔培軍的決定,認為員工專業能力可以培養,但人格與品行更難改變,若違背企業重視的家庭價值觀,解僱屬於維護公司文化的管理方式;也有人直言,孝道屬於個人道德選擇,企業可以倡導相關價值,但若員工在......