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對北分署實施勞動檢查!新北勞檢處曝稽查結果

對北分署實施勞動檢查!新北勞檢處曝稽查結果。勞動部霸凌疑雲持續延燒,新北市勞檢處近日接獲檢舉後,今天「21日」會同勞動部職安署,前往勞動力發展署北基宜花金馬分署實施勞動檢查,經初步檢視,北分署並未辦理職場危害評估、危害預防訓練,也未見完整的執行紀錄,為改善的話可裁處新台幣15萬罰鍰;另外,北分署委外資訊廠商,有加班費給付不足的狀況,未來違法事實再經確認,最高可處新台幣1百萬元罰鍰。新北市勞檢處指出,本週一「18日」接獲檢舉後,今天「21日」會同勞動部職安署對勞發署北分署實施勞動檢查,經初步檢視發現,北分署雖......
35分鐘前

媒體爆料謝宜容靠山是她!陳菊愛將指控「在編劇」

編劇」。勞動部勞動力發展署北分署39歲公務員疑遭分署長謝宜容霸凌,而在辦公室內輕生,但勞動部調查後竟在19日公布報告稱「管理方式非輕生直接原因」、「無法證實有遭受霸凌」。對此,勞動部長何佩珊20日也宣布請辭,並確定謝宜容記2大過免職,閣揆卓榮泰、總統賴清德更先後跳出來道歉。不過據傳謝宜容靠山就是現任監察院長陳菊,但陳菊愛將、高雄市行政暨國際處前處長陳瓊華卻發文駁斥:「不認識的人竟然被寫成劇情編出畫面。沒有事實的指控,是編劇霸凌、鍵盤霸凌。」昨日有媒體報導稱,謝宜容出身雲林望族,娘家是雲林當地一家知名傳產工廠......
43分鐘前

冬衣拿出來!下週最冷「估可達冷氣團等級」時間點曝

低溫預報可能在15度或以下,只要台北市預報低溫可能來到14度或以下,就有機會成為這個秋冬季第一波大陸冷氣團,不過預報時間還有一週左右,仍有變化的機會。更多鏡週刊報導「海科館長爆霸凌」海科館長陳素芬被控職場霸凌 教育部:27日公布調查結果何佩珊今缺席行政院會 李慧芝證實:何已向卓揆口頭請辭爆找謝宜容開會改紀錄 黃國昌轟胡說八道!李正皓秀公文狠酸以上言論由鏡週刊授權轉載,不代表東森新聞立場。。......
1小時前

勞動部公務員輕生!職場霸凌案延燒懶人包一次看

勞動部公務員輕生!職場霸凌案延燒懶人包一次看 ... 勞動部公務員輕生!職場霸凌案延燒懶人包一次看。勞發署北分署一名公務員11月初在辦公室輕生,員工出面爆料有職場霸凌,並將矛頭指向分署長謝宜容,勞動部長何佩珊原本說「無權對分署長謝宜容停職」,今「20」日下午突改口,記她2大過,並且予以停職。「EBC東森新聞」為大家整理出這起事件的懶人包。勞動部霸凌案懶人包11月4日公務員輕生任職於勞動力發展署北基宜花金馬分署的39歲吳姓公務員,3日中午就已離家,並於當天晚間7時許就聯絡不上,直到4日上午7時許,被同事發現陳......
1小時前

勞動部霸凌案持續燒!Lulu罕見爆氣發文:天理難容

勞動部霸凌案持續燒!Lulu罕見爆氣發文:天理難容 ... 勞動部霸凌案持續燒!Lulu罕見爆氣發文:天理難容。勞動部近期爆發「職場霸凌」事件,一名公務員疑似因長期受到壓力而輕生,所有矛頭都指向北基宜花金馬分署分署長謝宜容,然而調查報告卻認定謝宜容「未構成實質職場霸凌」,甚至還以「目的良善」來形容相關行為,引發外界強力批評。對此,女星Lulu「黃路梓茵」昨「20」日晚間在社群平台發聲,怒噴「目的良善,天理難容」,表達對於此次事件的強烈不滿。本月初一名男性公務員被發現陳屍在新莊聯合辦公大樓中,經調查後發現該名......
1小時前

謝宜容道歉3聲明1點引全網不滿:看不見誠意在哪

1點引全網不滿:看不見誠意在哪。勞動部勞發署北分署公務員疑似霸凌輕生案不斷延燒,被遭指職場霸凌的分署長謝宜容,經考績會決議後,予以記2大過且免職,昨「20日」晚間,謝宜容也針對此事件發3大聲明,不過,這篇「道歉聲明文」引來網友不滿,紛紛表示「看不見誠意在哪」。謝宜容昨日晚間透過書面道歉,寫下3點聲明,內容寫道,針對同仁指控她說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督等,皆虛心接受,並鄭重向同仁們公開道歉。但針對公務員之死,謝宜容表示,發生不幸身故事件,與她於機關內領導管理風格、行為作法無關,並強調......
2小時前

譚傑龍遭中信特攻開鍘IG急關閉!疑捲桃色風暴

信特攻將更加強化內部教育與監督機制,以確保團隊成員皆遵守道德規範,善盡企業社會責任。更多鏡週刊報導謝宜容涉霸凌加涉貪 新北檢剪報分案查瀆職等不法藍青工總會長傳內定呂玉玲之子 陳韋曄不玩了宣布退選AV男優書記官坑獨居老人上億遺產 北檢起訴44名詐團以上言論由鏡週刊授權轉載,不代表東森新聞立場。。......
3小時前

新/北市府也出現霸凌!社會局:已啟動關懷小組介入

新/北市府也出現霸凌!社會局:已啟動關懷小組介入 ... 新北市府也出現霸凌!社會局:已啟動關懷小組介入。勞動部霸凌案引發關注,不少單位陸續被爆出有霸凌狀況,今天有媒體接獲爆料稱,北市社會局內一名科長,這三年來不僅時常大聲咆嘯,言語中更夾帶貶低同仁的字眼,讓許多同事害怕上班。對此,北市府社會局表示,已啟動關懷小組程序介入了解。北市社會局表示,日前有接獲案件通報,局長當下立即指示啟動關懷小組程序介入,目前關懷小組成員已依當事人意願,約妥時間詢問溝通,並了解需求,進行後續協助。。社會局業務量跨及多個領域,除政策......
3小時前

疾管署爆「土皇帝組長」失控咆哮音檔流出!邱泰源下令徹查

失控咆哮音檔流出!邱泰源下令徹查。勞動部才剛發生分署長職場霸凌,逼死公務員憾事,怎料衛福部疾管署又遭踢爆,署內有「土皇帝組長」仗勢凌人,如今飆罵下屬的錄音檔也被流出。對此,衛福部長邱泰源下令,疾管署須在1周內提交調查報告。一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔,從內容中可聽見,該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員,「你為什麼要改我的指令?為什麼要改?」、「我講這種話聽不懂嗎?」、「我這樣做我是神經病嗎,什麼意思,改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」。另外,先前也有人發文揭露,該名組長個性......
4小時前

勞動部霸凌案!新北檢分案調查謝宜容列「瀆職」被告

勞動部霸凌案!新北檢分案調查謝宜容列「瀆職」被告 ... 勞動部霸凌案!新北檢分案調查謝宜容列「瀆職」被告。勞動部霸凌事件持續延燒,涉嫌霸凌的分署長謝宜容記2大過免職,對此,總統賴清德、行政院長卓榮泰均致歉,卓榮泰更表示全案將移送檢調,詳細調查追究責任;而新北地檢署今天「21日」上午已剪報分案,將謝宜容列為被告,將傳喚她與相關公務員到案,全案將朝瀆職等罪嫌偵辦。據悉,勞動部本「11」月初傳出一名員工在辦公室輕生,後續有其他同事出面爆料有職場霸凌,並將矛頭指向分署長謝宜容,勞動部19日公布調查報告,謝宜容遭拔......
5小時前

公務員輕生「不讓蓋白布」她怒:最可怕不是謝宜容

公務員,被發現陳屍在辦公室內,事件曝光後,分署長謝宜容被指控涉及職場霸凌,掀起軒然大波。昨「20」日,媒體人黃智賢怒批此「高層集體作案」,並強調「最可怕的還不是謝宜容」。黃智賢在臉書粉專「黃智賢世界」發文指出,1日,吳姓公務員因連續多天,每天工作16小時,身心崩潰後選擇在辦公室輕生。令人遺憾的是,由於當天是週五,他的遺體直到週一「4日」才被上班的同事發現。她還透露,雖然吳姓公務員已經離世3天,但為了掩蓋事實,謝宜容竟指示先叫救護車,而非報案請檢察官相驗。她更痛批,因為謝宜容的官威,竟要求讓已離世多天的屬下,......
5小時前

何佩珊請假未出席院會行政院:已向院長口頭請辭

內責任追究都還沒完成,需請她持續作業,去留後續再討論。此外,李慧芝表示,卓榮泰希望目前已知被檢舉、被爆料的霸凌案,都能儘速處理,給社會大眾交代,希望各部會也都可以儘快做到。以上言論由中央社授權轉載,不代表東森新聞立場。輕生不能解決問題!東森新聞關心您生命誠可貴,輕生不能解決問題退一步想,可為生命找到出路!珍愛生命,請撥打1925自殺防治安心專線輕生防治諮詢安心專線:1925「依舊愛我」張老師專線:1980教育部反霸凌投訴專線:0800-200-885。......
5小時前

海科館傳霸凌事件內部公文曝竟檢討吹哨者

海科館傳霸凌事件內部公文曝竟檢討吹哨者 ... 海科館傳霸凌事件內部公文曝竟檢討吹哨者。海科館長陳素芬10月被爆料,疑似霸凌館內工作人員,國民黨今天「21日」在爆料,內部輿情會議的公文裡頭,疑似還要追查吹哨者。勞動部勞發署員工輕生案震驚社會,國民黨中央21日指出,位於基隆的海科館也有類似事件。海科館長在10月份時,被爆出疑似吼叫員工的霸凌事件,國民黨議員凌濤秀出海科館內部公文,海科館竟在內部輿情會議當中,還想檢討吹哨者。。凌濤爆料,「就在勞動部製作荒腔走板的調查報告的同時,海科館長竟然對內在調查吹哨者,直到......
6小時前

疾管署「職場霸凌」血淚陳情信:是不是有人輕生才會重視

疾管署「職場霸凌」血淚陳情信:是不是有人輕生才會重視 ... 疾管署「職場霸凌」血淚陳情信:是不是有人輕生才會重視。勞動部霸凌案引發關注,近日又爆出衛福部疾管署「整備組長」有大聲咆哮、摔公文,以及人身攻擊等職場霸凌情事,從2023年5月到任至今,調職以及離職率高達37%,是疾管署最高單位。立委陳菁徽更曝光了疾管署陳情信,信中沉痛指出,是不是要發現林森南路大樓有人輕生,才能引起政府重視公務職場霸凌。陳菁徽曝光的陳情信提到,上行下效酷吏整備組組長,底下科長簡技霸凌同仁,人員流動力大、人力嚴重不足,主管卻只出一張......
7小時前

精神科名醫曝「6類職場不法侵害」:台灣完全模仿日本

模仿日本。勞動部勞動力發展署北分署39歲公務員疑遭分署長謝宜容霸凌,而在辦公室內輕生,但勞動部調查後竟在19日公布報告稱「管理方式非輕生直接原因」、「無法證實有遭受霸凌」。對此,精神科醫師沈政男直呼,這是因為球員兼裁判、自我調查,當然查不出所以然,「勞動部是勞工職業安全主管機關,職場霸凌是勞安重點項目之一,竟然處理得荒腔走板,可見台灣職場霸凌問題有多嚴重。」沈政男昨「20日」在臉書發文指出,職場霸凌的正式名稱為「職場不法侵害」,發生這類事件,必須依據標準流程向專責部門通報,並視需要通報外部單位。以此事件來說......
7小時前