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心力與資源,還能經過菁業獎的評選脫穎而出,非常不容易。高局長表示,明年將推動「銀髮友善企業認證指標」,設計認證指標不只鼓勵銀髮者再就業,也是讓企業有所依循,可藉此指標改善公司制度,創造友善銀髮族的雙贏就業環境。而在青年的課題上,北市府則推動「青年就業實習平台」讓年輕人能透過體驗,知道自己適合從事哪些企業,找到最適合自己從事的領域,做其所愛,愛其所做。企業代表台灣微軟股份有限公司施立成總經理致詞表示,台灣微軟在年輕世代合作上,已連續六年得到臺北市政府勞動局的肯定,微軟從2004年起就開始實施企業實習的專案,連......

北市發布銀髮友善企業認證指標112年將辦評核 ... 北市發布銀髮友善企業認證指標112年將辦評核。北市府今「12」日發表銀髮友善企業認證指標,指標總共包含五個面向,分別為銀髮友善之組織文化、教育訓練、工作環境與職務再設計、招募任用及創新作為,每個面向各有若干基準說明與可具體操作的衡量標準。臺北市就服處發現,其實企業並不排斥進用銀髮者,但不知道銀髮友善如何具體實施,從而往往不易落實銀髮者進用。市府希望企業藉由遵循指標的指引,即可塑造自身成為銀髮友善企業,進而爭取未來的官方認證,也利吸引銀髮者投遞履歷。雖然企......