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的人事人員向鏡週刊投訴,該單位的人事主任E似乎專門針對單位菜鳥,曾對女部屬說出「在我還是你的主任時,不能懷孕」,該單位另一名女下屬懷孕初期出血,竟囿於對E的懼怕不敢請假就醫,終至流產。據爆料者觀察,E對於比自己早進入漁業署的人事人員比較尊重,但對他到職後才招進來的部屬架子頗大,每次E叫人進辦公室,若被點名的部屬沒立刻停下手邊工作,就會引來E咆哮:「有什麼事情比我叫你更重要」,E也常數落資淺部屬:「你很不要臉」「你應該沒朋友」「你已經得罪很多人了」「你傷害了人,所以我也要傷害你」「信不信我整死你」「你如果發現......

凌女王」,在擔任法務部、主計總處的人事處長期間,長期欺壓以及辱罵部屬。如今人事總處證實霸凌屬實,而霸凌者就是游姓參事,也祭出兩大過及免職處分。人事總處被爆有一名霸凌慣犯女王,有基層員工發文提出六點控訴,霸凌女王在過去擔任法務部人事處長和主計總處人事處長期間,長期持續辱罵,科長、秘書及同仁甚至用激烈言詞,咆哮尖叫拍桌。。此外,霸凌女王還會無人性羞辱同仁,像是同仁爸爸過世請喪假,霸凌女王會說,為什麼不把爸爸「趕快燒一燒」,不用留戀,還歧視懷孕女性同仁「胖老肥」。還把部屬家奴化,長時間把秘書和部屬當作自己的奴僕任......

王,她在過去擔任法務部人事處長和主計總處人事處長期間,長期欺壓和辱罵部屬。同仁請喪假還被嗆:快燒一燒。對此,人事總處證實霸凌屬實,將依調查議處。不過行政院秘書長龔明鑫今天被問到相關事件,都閉口不談。不管媒體怎麼追問,行政院秘書長龔明鑫,一號表情不答就不答。記者:「到底什麼時候結果會出爐,因為大家都很關心霸凌,像政院有很多霸凌的案件。」。頭也不回進入內政委員會找位坐下,只是霸凌案件連環爆,這回政院人事總處被爆有霸凌女王,有基層員工發文提出六點控訴,霸凌女王會長期持續辱罵,科長、秘書及同仁甚至用激烈言詞,咆哮尖......

棄小保大的官僚文化,改善公務人員的權益,也因此能帶給民眾更好的社會福利與健康醫療體系。王婉諭表示,看了該同仁的來信後,讓她感到相當心疼,但這種羞辱式的要求,竟被認定不算霸凌,氣憤痛批衛福部找借口袒護官員,企圖粉飾太平、掩蓋真相,「我實在無法想像,這種以霸凌部屬為樂的一級主管,竟然出自主導社政、照顧弱勢的衛福部,且直到現在,衛福部居然還在官官相護、棄小保大。」放話將公開對話證據,揭露長照司長的惡行。東森新聞關心您教育部反霸凌投訴專線:0800-200-885輕生不能解決問題!東森新聞關心您生命誠可貴,輕生不能......

民」沈伯洋:「「中國」會講的,會不會是他的真意,這個我們無法得知,那他既然有可能講出來,我覺得由國安單位先講出來,並沒有什麼不妥。」面對中國不斷升高區域軍事部屬和演習,國安國防單位堅守崗位,不怕一萬只怕萬一。。......

又被新北市議員劉美芳召開記者會指控,任職新北市警局訓練科長期間職場霸凌多名部屬;新北市警局回應,當時經召集外部專家、學者召開審議後,認定不成立職場霸凌,另陳情人對審議結果也並無就議程序提出申訴,另外,蕭慧珠稍早也回應陳情內容與事實極度不符,是否重啟調查,由該局依權責決定,本人敬表尊重,但對此不實並影射家人指控,本人至感遺憾。新北市議員劉美芳今天「12日」以「警界霸凌又一樁!議員所資竟收到縮水數據」作為標題,指控現任內湖分局長蕭慧珠過去任職新北市警局訓練科長期間,涉嫌霸凌部屬,光是離職、請調、提前退休人數激增......

報導國小三年級數學題目!一票大人都不會　醫苦笑:女兒無法體會樂趣謝宜容霸凌史一次看!機場等5分鐘怒飆部屬「罵到下班」　狂退簡報45次原始連結以上言論由CTWANT授權轉載,不代表東森新聞立場。東森新聞關心您危險行為,請勿模仿。......

海內水化,雖然當前中共沒有,對演習做正式宣告,但企圖相當強烈。國防院戰略資源所長蘇紫雲:「國防部化被動為主動之外,也是把中國的這種,可能威脅化為國軍,就是說演訓的一個科目。」國軍超前部屬,替各種可能情勢,預先做好應對。。......

軍陸戰隊陸戰66旅戰車官至該營部連查察時才發現,案經憲兵指揮部桃園憲兵隊移送偵辦。起訴書指出,高男涉犯刑法、陸海空軍刑法之教唆長官擅離部屬及刑法、陸海空軍刑法之教唆違抗上級機關發布與軍事有關命令等罪嫌,郭男則涉犯陸海空軍刑法長官擅離部屬、違抗上級機關發布與軍事有關命令等罪嫌。桃園地檢署日前起訴2人,高男部分,從重以教唆長官擅離部屬罪處斷;郭男部分則從重以長官擅離部屬罪處斷。以上言論由中央社授權轉載,不代表東森新聞立場。。......

記一大過並調任非主管職務。海科館前館長陳素芬日前遭爆,經常用高分貝音量飆罵部屬,教育部召集職場霸凌防治及申訴處理小組外部委員「含法律學者、社會心理學者及律師」組成專案小組進行調查,今天下午由教育部次長林騰蛟公布調查結果。。以上言論由中央社授權轉載,不代表東森新聞立場。教育部反霸凌投訴專線:0800-200-885。......

,在市長陳其邁視察完離開了都還沒送達,蘇姓主任當場飆罵,還疑似逼職員下跪認錯,而衛生局調查後,確認不當對待,因權勢言語不當,致使部屬同仁畏懼下跪。前高雄市衛生局心衛中心主任「106/05/18」:「打電話到我們衛生局來,諮詢也更是沒問題,所以也不要讓自己,太自己獨立要撐住。」女主任多次因為社會新聞受訪,她早期在北部的醫院擔任護理師,後來轉考公職,在高雄市衛生局擔任心衛中心主任,至少有7年以上也在大學護理專科兼課。高雄市長陳其邁:「所謂的這個不當對待的事實,非常的明確,同時也疑涉霸凌的行為,調任非主管的職務,......

中市公捷處長張應當被市議員揭露,涉嫌長期性騷擾至少5名女下屬,議員表示最早在2021年,就有女部屬控訴,處長要求她單獨約會,換取北上參加會議的機會,她沒有答應,沒想到之後就被藉故修理。。之後陸續有女性同仁被他言語輕挑,摳手心、摸手臂、熊抱等行為,受害女部屬至少有五人,讓她們心生恐懼,有被害人憤而報警,交通局立性騷擾事件,申訴處理委員會,進行調查。今天上午交通局公布懲處結果,經查張應當共對6名女下屬進行騷擾,市府除重罰張應當30萬元,另外也給予兩大過免職處分,根據張應當職等和35年的年資來計算,初估約有5、6......

律學者、社會心理學者及律師。。教育部指出,經專案小組就相關情形進行了解後,評估陳館長在內部管理及部屬指揮監督方面,當前已不適合繼續擔任機關首長職務,並建議教育部儘速調整陳館長職務,爰教育部將依規定將陳館長調任教育部非主管職務,並於完成人事作業前,繼續請假。教育部並說,專案小組目前持續就是否成立職場霸凌深入調查了解,並於調查完成後,另行公布調查結果,以及相關責任及處理措施。另外,教育部也表示,為杜絕職場霸凌,保護同仁身心健康,已就職場霸凌防治及調查相關規定進行全盤檢討,刻正研議修正「教育部員工職場霸凌防治與處......