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訊問當事人,教育局已組成專案小組進行行政調查,教育局嚴正重申性別案件應回歸性平會調查。針對本案議員質詢提及該校教師行為,學校業依據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法第9條之規定,於接獲檢舉後召開校事會議,並於期限內通知檢舉人受理本案,後續學校將自教育部校事會議調查人才庫外聘專業人員進行調查,倘確有班級經營失當之情形,將依法移送教評會或考績會。針對本案,已責成學校持續關注學生在校適應情形與身心狀況,主動關懷並提供輔導支持資源。另有關學校教師於案件處理過程中疑有處理失當之情形,本局將進行專案行政調查,......

了29次的不當對待,但是只有其中一次被記申誡,只有解聘兩年,兩年後還是可以任教,也讓家長會擔心,其他家長:「希望是會很安心的可以交給老師,如果這樣又續聘的話,那真的是不太應該。」其他家長:「如果造成一些兒童的傷害,可能沒有辦法彌補,這部分可能學校還是教育局,要再審慎一點。」民進黨高雄市議員簡煥宗:「我們不是不給犯錯人機會,不過這個老師是累犯,她長期以來對特教班學生,這樣的「不當」對待。」由於這名特教師爭議相當多,國小表示會召開教評會,作出後續處理方式,保障學童的就學權益。東森新聞關心您暴力行為,請勿模仿。......

公辦民營幼園6師控虐7名3歲童家長控涉案3師續聘 ... 公辦民營幼園6師控虐7名3歲童家長控涉案3師續聘。年來頻傳虐童竟持續營業,還是新竹縣府斥資1.5億打造的公辦民營托育園區,被控6名老師集體虐童,幼童只要哭鬧,就會被老師用棉被以捲壽司方式緊緊捆住,或是被關廁所處罰,甚至還有言語暴力,家長出面控訴還原經過,教育局介入調查,也換了新的經營者,不過家長發現新園方仍續聘涉案的3名老師,其中一位還持續帶班,小朋友仍有可能身陷危險。事發就在新竹這處大型的托育園區,家長發現孩子回家常有不明傷痕,調監視器控老師虐童,......

才能關關難過、關關過。游淑慧表示,依台北市都委會109年12月24日第775次審議京華城容積案會議紀錄,委員提到申請者提案是與市府研議,即便這樣,仍引來府外委員的學者不滿,時任都委會委員曾光宗是首名發言委員,後來市府就未再續聘。她說,都委會府外委員質疑此案不只1人,但當時都未被尊重,柯文哲現在卻推給都委會並指為共識決,認為這叫做「吃豆腐共識」。對此,戴于文表示,游淑慧的質疑沒有新論點,柯文哲只是轉交陳情案,游淑慧就是拿著過去皆已在調查小組中釐清的過程,把專案小組、審議規程再加油添醋反芻,如同連續劇的編劇天天......

討論。。有知情人士在Dcard上透露,朱男原本在聯發科的某部門當約聘人員,因為工作表現不佳,所以不續聘,朱男告了公司後,又到其他部門面試,但該部門主管發現他曾提告公司,加上工作狀況不佳,因此取消面試,他才會憤而到大門前下跪。根據「自由時報」報導,針對此案,聯發科確認後回應,此為單一個案,當事人曾透過派遣公司於聯發科服務,並在3年前結束工作,公司也已委請派遣公司進一步了解與調查。。......

次事件中,對最多幼童不當管教的江姓助理教保員,早在前年5月5日就曾涉及不當管教,只因一名幼童午餐時間尿褲子,就拍打幼童頭部,導致幼童太陽穴處出現瘀青,後續在家屬要求下書立道歉信,坦認錯誤並承諾不會再犯,未料,過了2年就又犯下這次事件,痛批園方明知此事,卻又續聘江員,未盡管理、監督職責,明顯失職。有家長得知自己的孩子在校遭到不當管教,氣得打電話質問園方時,園方起初避重就輕,直到後來才坦認不當管教,並於後續召開的說明會中,其中2名出席的老師這才當眾鞠躬致歉,家長們也已於6月份前往警局報案,向3名老師提告,轄區警......

狼師涉嫌性侵！偷拍6百部私密片幼兒園隱匿消息還續聘 ... 狼師涉嫌性侵!偷拍6百部私密片幼兒園隱匿消息還續聘。台北市信義區某私立幼兒園,先前曾發生擔任老師的園長兒子涉嫌性侵,後續又被檢警查出電腦內暗藏600多部女童的私密影像。但這間幼兒園第一時間選擇的是隱匿消息,不僅繼續招生,還續聘狼師,讓受害孩童持續增加。後續園長母親疑似用員工的姓名成立新的托嬰中心,大玩借屍還魂的把戲。根據「自由時報」報導指出,整起事件發生於2022年7月,當時這間幼兒園的家長向警方報案,表示自家女兒遭到該間幼兒園的老師猥褻。而在同年......

委員全數外聘,教育局已督責盡速查察本案。教育局也說,校方已啟動調查程序,倘若調查屬實,將請學校依「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」或「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」規定逕送相關會議審議,絕不寬貸。另將移送社會局進行裁罰。教育局最後也表示,目前學校已調整該師課務避免接觸該學生,調查期間,要求學校務必安排專業輔導或特教人員加強關懷支持及各項協助,以穩定學生在校生活及學習。東森新聞關心您尊重身體自主權!請撥打113、110發揮雞婆精神,兒虐家暴事件請通報保護專線113!家暴求助專線:113 ......

了這種人不能和解。」被偷拍的女子表示。當地政府工作人員告訴記者,該男子為轄區內一名公廁清潔工,目前已經被警方拘留,後續聘用公司將對該男子進行開除處理。......

事會議調查處理中,如果教師確有應通報而未通報,未善盡教師輔導管教權責等違反相關法規事實,於調查屬實後,將請學校依「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」或「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」規定送相關會議審議,絕不寬貸。教育局表示,至於學生疑似霸凌案,目前正由霸凌審議委員會調查。東森新聞關心您教育部反霸凌投訴專線:0800-200-885......

地方人士溝通取得正面支持,多數家長同意學生人數過少不利學習;分校併回鹿谷國小後,分校主任將安排後續、代理教師約滿不續聘。教育處表示,擬定相關輔導、配套措施讓學生適應新學校,並補助相關費用如交通費、交通保險費;教職員工工作權益方面,協助教師優先跨鄉鎮市介聘至其他學校、編制內職員由縣府統籌調任其他單位、依勞動基準法進用的員工依規定給付資遣費或退休金等。教育處表示,後續校地活化尊重地方構想,縣內不乏成功轉型案例,如廣英國小標租給實驗教育機構、和興國小標租作為武術教育場所、車埕國小移撥日月潭國家風景區管理處辦理車埕......

教練,平時表現良好,但針對違規行為,校方則呼籲吳女需為自身錯誤致歉,且要接受法律裁罰,同時違規行為也會列為年度考評與續聘與否的依據。。國道公路警察局交通科警務員林鍵智說,「時速部分有超過80公里,她會違反處罰條例第43條的部分,依法是可以開罰3萬6千元,另外會記違規紀錄3點,另外車牌也會吊扣半年。」......