聚焦真相/幫員工買房養車中小企業的留才顯學
套「養魚理論」,培養學生成為未來員工,從高中職到科大,祭出獎學金補助升學進修,學生爭相想要進入這家幸福企業,因此即便全台面臨缺工危機,依舊能夠安然度過。盈錫精密工業執行副總巫有捷:「畢業之後他有他的第一桶金,因為他自己賺錢,第二他有他的文憑,因為他是大學畢業,第三他又有技術,初期你沒有投入,但現在就不一樣了,現在你要產學是非常競爭,因為一般的企業找不到人嘛。」從求才到留才,以讓利創造福利,企業打造幸福工作環境,員工自然付出心力回報,如此一來建立良善循環,更希望用自己的例子拋磚引玉,翻轉企業留才的固有文化。......