呂秋遠/衛福部把員工尊嚴當兒戲面對職場霸凌10大建議
理方法,以及最後的調查報告,很難讓人接受。所以,我還是提供一些想法給我們這些平凡人,遇到職場霸凌應該怎麼辦,至少可以自保。至於衛福部的調查結果,我只能說,天道好還,你們爽就好。。關於職場霸凌,我們自己得要先確定是不是霸凌,如果自己對於工作毫無熱情,而且應該負責的工作範圍一塌糊塗,明顯不適任這種工作,甚至爭功諉過以後,再來責怪上司懲戒、同事排擠。作為一個薪水小偷,是怎麼樣能論述別人對自己「霸凌」?同學,這不叫做霸凌,這叫做職場倫理。但是,人生總有一些不如意的事情發生,例如看不順眼這件事,其實很難解釋。為什麼長......