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搜尋 多元共融 的結果 │ 共找到 16

閃耀新北1314跨河煙火!模擬圖曝光最佳觀賞點報你知

敘述新北市海港的故事;第三幕「翠綠山林綠嶺蘊風」則以綠色煙火代表新北市豐富的山林,並融入日式千輪煙火,展現一幅生機勃勃的景象。而最後一幕「多元共融星空夜祈」象徵著新北市多元文化的融合與團結,並以天燈煙火作為結尾,代表著人們對未來的願望和希望,跨河煙火秀不僅是要帶給市民前所未有的視覺盛宴,更讓民眾一次擁有整片天空的絢燦花火,也是傳遞2025對未來的美好祝願。此外,除了傳統的煙火表演,新北市政府還精心策劃了六種創新的海上花火表演,包括難得一見的雙尺玉空中齊發及水中爆破、千輪煙火、星光煙火、五色牡丹和五彩落葉等,......
12-06 10:27

KENVUE響應2024臺灣同志遊行推動多元共融與永續發展

KENVUE響應2024臺灣同志遊行推動多元共融與永續發展 ... KENVUE響應2024臺灣同志遊行推動多元共融與永續發展。第22屆臺灣同志遊行於2024年10月26日在臺北盛大舉行,以「邁向共融交織共生」為主題,吸引約十八萬人參與,體現臺灣多元包容的社會氛圍。遊行隊伍從臺北市政府廣場出發,彩虹旗幟飄揚,參與者以創意裝扮和表演,表達對平等、愛與接納的渴望,也展現臺灣作為亞洲第一個同性婚姻合法化國家的多元包容精神。今年的遊行依舊吸引各國民眾熱情參與,更有來自各行各業的企業團體展現對LGBT族群的支持。現場......
11-25 10:20

同志遊行登場參與人數上看18萬妮妃雅將現身

,讓不同社群或個人的意見能被重視並實際放進決策。小鯨表示,期待大家在遊行現場藉由親身與不同的社群互動,讓彼此成為社會多元共融的起點,也期待能建立一個開放與包容的社會環境、一同落實共融精神,打造共生共好的多元台灣。近期因為跨性別者免術換證議題引起社群討論,小鯨也說,支持不分性別、性傾向跟性別認同者,都有免於恐懼以及安全使用空間的權益,但操作順性別女性跟跨性別者的對立和恐慌,並不會讓女性群體更加安全,應透過推廣和教育來促進社會大眾對這個議題以及社群的認識,才是根本的解決之道。遊行隊伍預計下午2時出發,並分為南、......
10-26 15:25

SS25臺北時裝週Story Wear零廢時尚織起永續篇章

用藍曬手法,將淘汰床單重印染圖䲢、製成一朵朵的品牌花飾並結合回收牛仔,展現創新與永續的設計理念。此次時裝秀Story Wear特邀長期關注社會共融的影像導演王小棣擔任編劇、變裝皇后熱舞獻唱展現多元共融精神、蘇打綠團長阿福擔任音樂總監,以英倫龐克打造秀場氛圍。現場亦邀請多位藝名人走秀,如:作家Morris、日本人一樹「KAZUKI 」、演員加賀美智久「 Tomo 」、李至正。許多歌手、音樂人、藝人也都到場力挺,如再度入圍金鐘獎主持人的陳漢典、製作過金曲入圍歌手的音樂製作人盧子翔、加盟索尼音樂的黃氏兄弟瑋瑋「黃......
10-24 09:24

北市大籌組市政研討會擘劃「運動首都」願景

市成為「安全之都」、「運動之都」與「未來之都」,其中在運動發展方面以「成為多元共融的運動城市」為願景,將臺北市推向「健康市民」、「卓越競技」、「友善設施」、「活絡經濟」的方向。與談人北市大總務長李昱叡表示,依據調查顯示台北市自2023、2024蟬連運動城市排名第一,致力投入運動資源與硬體興建,運動人口蓬勃發展,多元體育活動熱絡。並成功舉辦2009台北夏季達福林匹克運動會、2017台北世界大學運動會,緊接著將在2025年舉辦世界壯年運動會,顯示台北市成功透過「綜合運動賽會」,帶動城市發展與興盛。中華奧會執行委......
10-13 20:59

日月光落實企業永續發展2023年獲獎成果豐碩

,落實企業永續發展。近年,面對缺工挑戰,高雄廠致力於人才的永續發展與培育,以多元共融「Variety」、數位提升「Intelligence」、人才加值「Power」-VIP關鍵實力,從員工、學生、外籍人才等,建構多元完善發展制度,加值人才綜效,於今年獲得勞動部「2023國家人才發展獎」肯定。多元永續人才。少子化帶來人才斷層的影響,加上數位轉型浪潮,日月光自2018即啟動AI元年,深化科技量能培育人才轉型,導入創新需求及思維,將員工的工作量能展現在更重要的作業層級上,發揮更長遠的效益。如數位雙生技術,以打線封......
12-11 15:14

永續幸福城市高雄六都第一陳其邁:更謙虛努力

,成為全國首座擁有輕軌系統的城市,超過2230萬人次搭乘,在高雄,能感受到環境、施政、社福與多元共融的改變和進步,2023天下永續幸福城市大調查,高雄就是這四項拿下六都第一名。高雄市長陳其邁:「這是給我們很大的鼓勵,我們也會更謙虛的來努力。」社區照顧關懷據點,高達521處,準公幼超過200間,公托據點已設30區53處,重視社福面相高雄連兩年蟬聯第一,科技和宜居高雄,更是陳其邁上任後,不斷推動高雄要轉型的政策方向。落實交通平權,包括月票以及捷運路網的興建,招商也達到6300億。魅力高雄,也推動雙港智慧化,亞灣......
09-22 13:40

2023天下雜誌民調饒慶鈴施政滿意度連續五年高水準名列全國標竿組

第5;在縣市競爭力非六都組排名第7。台東在經濟、環境、施政、文教、社福、醫衛與健康、多元共融等七大面向進行評比中,台東縣的「社福面向」為躍升非六都第2及「文教面向」為非六都第3,為歷年最佳成績。報告中顯示,在社福面向非六都組中,台東「社區照顧關懷據點涵蓋增減率長」高達43.88%、排名第一,「每一縣「市」民享有之社會福利支出」15055.67元、「照服務涵蓋率」達95.5%均位居前三名;。台東縣政府積極推動「31教育方程式」政策,落實正向管教、友善校園,讓孩子都能喜歡上學,在「文教面向」當中「110學年度國......
09-21 10:11

新北兒藝節開園怪獸樂園布置6大主題

樂團,蘋果劇團,以及無人機結合LED舞者表演,節目相當精彩。主持人:「2023新北兒藝節,怪獸樂園,盛大開園,請市長幫我們轉動發條。」今年主打多元,共融的色彩教育,並推出6大場域,不僅市民廣前變成超大遊樂園,而市府內也有多樣化裝置,讓大小朋友能沉浸式體驗,也能愉快的共度親子時光。......
08-07 10:45

第19屆夢想資助計畫頒獎助造夢者改變台灣

得主,而且每位得主都是提出永續行動及創新解方,也與資助方持續打造2030社會願景息息相關。台灣帝亞吉歐總經理梁殷禎:「2030其實有一個很宏大的願景,包括如何去推廣理性飲酒,創造一個更多元共融的社會,以及我們一些永續,就是環境保護上的一些議題。」期待透過夢想資助計畫,能與造夢者一起實踐永續社會的未來藍圖。......
06-29 10:35

天安門34周年侯友宜:自由、人權是進步價值

臨到的新課題,同時還有新住民、勞工權益等都是需要積極呵護與守護的對象。一定要致力創造多元共融的友善環境為目標。侯友宜表示,「不管風雨怎麼大,自由仍是會開花」,希望「自由花」除了作為歌曲傳唱外,也能夠真正深化到每個人的心中,並身體力行。延伸閱讀「酒醉浩克」現身永和 男子大鬧超商邊譙邊毆打員警超有感調價來了!中油宣布國內無鉛汽油調降0.4元...95重返30元大關手扶梯恐藏「3大病菌」 重症醫曝6招保護自己以上言論不代表東森新聞立場。文章來源:天安門34周年 侯友宜:自由、人權是進步價值由「CTWANT」授權轉......
06-04 14:25

影視音藝文跨界共演文總「WE ARE」除夕夜陪跨世代觀眾守歲

__ ?!」的集體想像。主視覺以「獨特」和「融合」為關鍵字,藉由一家大小和樂融融的圖像,呈現凝聚與團結的節目內涵,象徵除夕夜與家人共處度過的歡樂時光,其中放入不同年齡世代以及動物族群的元素,凸顯團圓共聚的年節氛圍。而在色彩應用上,以繽紛的色系代表獨特各異卻多元共融的文化內涵,不同字體樣式的WE ARE設計也呼應此概念,正是因為這些獨特的個體存在,相互聯繫與羈絆後,匯集為精彩多元的節目內涵,傳達出活力、具有創造性的除夕節目調性。本次「WE ARE」主視覺由歌壇天后御用設計師楊士慶操刀,楊士慶擅長運用繽紛飽和的......
12-09 10:35

原民會「LiMA島嶼生活」登場文博

各界攜手合作。本次參展,「LiMA」品牌涵蓋了各通路據點的地方品牌,每個品牌下又納入在地工藝與文創商品,呼應本次文博會核心價值,強調向外擴散,彼此串連,多元共融的概念。展區設計靈感來源融合。馬蘭阿美傳統服飾色調及各通路據點的行政地理疆界。在本次文博會,各地通路據點所帶來物件,有傳統與現代共創工藝作品、運用傳統特有植物研發新品、魚簍燈罩、部落風格文創品、集結部落小農的禮盒等。現場加入LiMA會員,還可以獲得購物折價券及LiMA電商購物金。原民會歡迎國人在8月10日至14日到高雄展覽館「LiMA島嶼生活」展區走......
08-10 17:54

東京威力科創祭出優渥薪資年薪上看200萬元開啟半導體黃金新時代

也鼓勵技職體系人才加入團隊;同時也開放未役人才採用,提供服役期間留職停薪方案,以降低疫情所導致的兵役延期入伍之困擾,避免員工職涯斷層;在人才推薦制度上,推薦男性工程師可獲得至少45,000元的獎金;推薦女性工程師則可獲得66,000元的獎金,期望藉由擁抱多元共融的職場環境,吸引各方潛在優秀人才,加入東京威力科創。東京威力科創台灣區總裁張天豪指出:「TEL是有溫度的隱形冠軍,強調以人為本的企業文化,在業界以扎實的人才培育出名,擁有完整的人才培育生態系統與資源,與具競爭優勢的研發技術能力,讓有志於投入半導體產業......
03-16 11:06

怡和餐飲集團榮獲「台灣永續發展目標行動獎」

「我們長期致力推動永續發展的未來,希望藉著投資在地社區,為社區帶來正面積極的影響。更重要的是,我們期望藉此拋磚引玉帶動同仁、業者及大眾一同致力支援有需要的社群,減低社會間的不平等。」台灣必勝客總經理梁家俊表示:「培育多元共融之文化、尊重及包容不同,使所有人都能無後顧之憂的活出自我,是我們對平等的信念。我們不僅長期耕耘更著眼未來,期望能登高一呼,攜手與大眾一同為共創平等允下承諾。」運用門市網絡優勢全方位支援不同弱勢社群企業永續發展精髓在於運用企業資源回饋社區。怡和餐飲集團憑藉其龐大門市網絡優勢,於多個關鍵時刻......
10-19 18:44