聚焦真相/幫員工買房養車中小企業的留才顯學
巫有崇打破中小企業傳統的經營者思維,他把賺進口袋的錢大方拿出來創造福利,不獨享追求勞資雙贏,實實在在做到把員工當自己人,就連產學合作的學生,薪資福利都比照正式職員,因為他們深知,人才培養要從教育端做起。勤益大學機械工程系主任黃智勇:「來舉手一下,有領過盈錫獎學金的。」走進勤益科大實驗室,這裡是盈錫精密培養公司人才的孵化地,1/3員工來自產學合作,這是巫家兄弟早在20年前,就奉行的一套「養魚理論」,培養學生成為未來員工,從高中職到科大,祭出獎學金補助升學進修,學生爭相想要進入這家幸福企業,因此即便全台面臨缺工......