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!她揭台灣公司「常見惡行」網爆共鳴。為保障勞工權益、加強勞雇關係,台灣政府推出「勞基法」,確保基層勞工的工作相關權益。不過近日一名女網友發文指出,她求職以來換了近20份工作,包括餐飲業、服務業、傳產業等,經常遇到沒有按照「勞基法」規定的公司,讓她不禁感嘆「找依勞基法的公司怎麼這麼難?」而這篇貼文曝光後,立刻引起網友熱議。原PO日前在Dcard上發文表示,自己從從學生時期的打工,到如今的正職工作,前後總共換了將近20份工作,接觸過的行業包括餐飲業、服務業、傳產業、商辦等,對此原PO感嘆,經常遇到不遵守法規的公......

在法律規定範圍內,故沒有發放年終獎金的企業並沒有違反勞基法。農曆新年前「年終領多少」是民眾最愛討論的,但各家公司對於「獎勵」的標準不同,常因與預期心理不符,出現許多怨聲;勞雇關係雙方都有自己的顧慮,要如何達到平衡,是一項不簡單的功課。「封面示意圖photoAC」......

其他相關服務業」7行業的受僱勞工,如在113年上半年期間與事業單位協議實施減班休息,可申領薪資補貼,以降低薪資減損對勞工生計的衝擊,穩定勞雇關係及勞工就業。「封面示意圖翻攝自Pexels」......

及管理梯隊發展,致力極大化每一位工作夥伴的職場價值,吸引跨國優秀人員來台、布局校園潛質學子經營,設置多項方案接軌實務,加速多元人才的融入,培育更多半導體產業專才,並落實DEI政策,打造多元共融的職場環境,創造和諧的勞雇關係,讓人才的永續擴展,加速發展厚植日月光的重要續航力。日月光致力於企業營運與永續的兼顧,秉持共好理念,從環境面向逐步展開,基於「循環經濟,廢棄再造」理念,積極布建綠色製造與循環經濟,推動多項循環回收專案,導入製程端、落實於全體員工日常,讓永續行動成為日月光的全民運動。不僅榮獲國家企業環保獎最......

能讓真相大白。。國民黨立院黨團總召兼政策會執行長曾銘宗先前致歉,他作為政策會執行長,督導不周,感到「很歹勢」。國民黨文傳會主委林寬裕表示,即日起解除跟許哲賓的勞雇關係,呼籲涉案當事人坦然面對司法。他說,許目前負責每日輿情蒐集,這個案子不需要扯陰謀論,林坦言作假,也貼出民進黨黨證,但國民黨認為2人純粹是私人交往關係。至於國民黨是否會對許哲賓提告?林寬裕說,後續若有涉及任何其他的法律,將由相關的部門來研議。延伸閱讀想吸引婚禮賓客注意　62歲司儀阿公突開槍「意外射中12歲孫」小犬颱風觸陸「全台停班停課一次看」　1......

,且網友還在留言區補充,公司不但沒有年終、就連平時的獎金制度在2年前碰上疫情就取消了。為了保障勞工權益、加強勞雇關係、促進社會與經濟發展,勞動部訂定了「勞基法」約束勞工與雇主。根據本法第74條明載,勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。......

作業者或無一定僱主的勞工等2種人,發放紓困補助,但最終方向仍要由政院拍板。勞動部去年為穩定勞雇關係,推出「充電再出發計畫」及「安心就業計畫」,提供訓練費用及津貼補助,度過減班休息之困境;除此之外,還推出「安心即時上工計畫」,提供被縮減工時的勞工逾1.2萬個公務門的計時工作機會,每月補貼最高1萬2640元。「名人都在用!日本夏普防護面罩全網最便宜」此外,甚至規劃措施,照顧基層勞工,例如針對「自營作業者及無一定雇主之勞工」,加碼規劃提供相關補貼措施,基於「弱勢優先,排富,不重複領取」原則下,初步規劃每月補助1萬......

揪出一名工作18年的女員工為「吹哨者」,最後女員工不堪壓力未再上班,並向勞工局申訴,主張依「勞基法」解除和康軒勞雇關係。對此,康軒公關長許牧民則表示,該員工上月26日列移交名單,連同鑰匙交給代理人就走了,強調公司未約談她,亦無做任何處分。女員工受訪強調,自己與其家人皆非「吹哨者」,並駁斥公關長所言,認為公司自行推論誰是吹哨者,而她決不甘願成為此一風波「代罪羔羊」。女員工稱9月23日遭直屬長官約談2次,更被下通牒要求表明是否會離職,而她的答覆就是不會辭職。豈料,隔日一早就在電梯口見到指名道姓寫著「出賣公司還有......

部壓力後未再上班,並向新北勞工局申訴公司未發獎金及鎖住電腦權限,主張依勞動基準法解除和康軒勞雇關係。康軒昨天接受勞檢,公關長許牧民當場受訪表示,這名員工9月26日列出一張移交清單,連同鑰匙交給代理人就走了,「整個過程中,公司並沒有約談她,也沒有對她做出任何不利處分。」這名女員工今天接受中央社記者電話採訪表示,她和家人都不是「吹哨者」,許牧民說的話都是子虛烏有。公司是用一套自以為是的推論來認定誰是吹哨者,而她決不甘願成為此一風波「代罪羔羊」。儘管公司扣獎金及鎖住使用電腦權限,但她仍如常上下班,她說,許牧民稱公......

實施,行政院長蘇貞昌已指示盡快推動相關措施,因此會盡速執行。林三貴表示,所謂的「無薪假」應正名為「減班休息」,是企業面對經營困難,透過勞資協商,勞工同意減班休息,雇主最少還是要支付基本工資2萬3800;現階段最重要是穩定勞雇關係,疫情總有結束的時候,一但勞工流失,疫情過後要重新招募、訓練,企業也會失去競爭力。根據勞動部統計,到3月3日為止,共有49家企業、1951位勞工減班休息。......

詢的許銘春指出,勞動部協助勞工的部分不會在紓困中缺席,勞動部有500億元的就業安定基金,協助勞工就業安定,穩住勞雇關係,順利度過疫情難關。許銘春表示,就安基金設置的目的,就是當勞工發生困難、經濟不景氣或疫情爆發的時候,可以協助勞工。上週就安基金委員會通過30億元的計畫,分短、中、長期,幫助受到疫情影響的勞工、企業及微型創業者。勞動部已經編列41.25億元來協助勞工,度過難關,絕對不會排擠到原有實施的計畫。蘇貞昌則在答覆民進黨立委蔡易餘質詢時指出,一直有人講說無薪假,那是國民黨執政時,現在不能有無薪假,沒有上......

2起外送員車禍致死意外,勞動部15日前往Uber Eats及foodpanda勞檢,認定外送平台與罹災者屬於僱傭關係,並宣布將於2週內對9家外送平台業者實施勞檢,釐清平台業者與外送員間的勞雇關係,今天下午對外說明檢查結果。其餘4家外送業者勞檢結果為,戶戶送與外送員屬非僱傭關係;有無外送、街口外送、foodomo都是無自有外送員。......

車禍身亡事故,引發外界關注,勞動部長也下令清查7家外送平台勞雇關係,日前一名Youtuber實測外送員3小時內到底可以接下多少單,並公布收入金額,影片PO出後,引來從事外送的網友專業分析,揭露這一行所需付出的成本與辛苦,並直言「外送員最好賺的時期已經開始走下坡。」。現今懶人商機發達,且外送員所需技能門檻低,不少人兼差擔任外送員,甚至是當作全職工作,一名Youtuber圈圈親自實測究竟當外送員好不好賺?雖然當時下著大雨,或許是這樣外送員的生意反而好起來,他陪著外送員一路跑單,不到幾分鐘內便接到單,途中他還很幸......

後,即可獲得報酬;若受平台指揮監督,則屬雇傭關係。但據勞動部調查,外送員大多沒有排班限制,也可自行選擇是否接單,「太遠不想去,也不會受到懲罰」,但實際情況,仍要待地方縣市勞檢處調查平台與外送員的勞雇關係、釐清職安與勞基法疑義後,個案判斷。而勞動部日前已邀集律師、學者,研擬一套標準以明確區分雇傭、承攬關係之別,杜絕「假承攬、真雇傭」,預計將在年底前公布。台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯甚至直指,若業者依法不必替外送員保勞健保,政府仍可強制平台業者強制加保意外險,否則就不可進行食物外送業務,「別只是柔性勸說」。......