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台北醫院急重症大樓工安意外!工人5樓墜1樓身亡

如經不起訴、緩起訴處分確定或無罪、緩刑裁判確定時,再依職安法處3-30萬元罰鍰。為保障趙男家屬權益,勞檢處將要求雇主給付職災補償費用,否則依勞基法可處2-100萬元罰鍰;此外,勞檢處將協助家屬辦理職災慰助,並通報勞保局提供必要的協助。。......

東森深度周報/黑戶寶寶困境大失聯移工曝安全網缺口

莉:「網路上認識,有那個翻譯,沒有那個男朋友,他跟別人台灣人,跟小三。」為了不讓寶寶成為黑戶,也能到醫院生產,瓦莉決定自首,但由於他是看護工並沒有納保勞保,不像機構工或是工廠移工會有生育補貼。移工人力資源管理師相鴻宇:「雇主會付薪水,對就是這樣子,就是按照勞基法的規定,其實都也有就是生產,我們有機構工然後懷孕,生產然後我們,都會先問他說你有沒有繼續工作,那他會不會跟我們講說那他可能不做了,就是他可能想要帶小孩,那我們就會好,那就是跟雇主解約,然後就回去,那我們這邊也有案例,就是請完兩個月產假,那雇主也都有支......

大量解僱疑涉勞基法4500萬福利金未依決議給勞工

大量解僱疑涉勞基法4500萬福利金未依決議給勞工 ... 大量解僱疑涉勞基法4500萬福利金未依決議給勞工。華新麗華集團旗下子公司精金「3049」,名稱變更前即是和鑫光電,今年1月開始關閉南科廠,停止生產,除了爆出年終獎金、資遣費計算之勞資爭議案,還疑涉及未依法召開勞資協商會議、未依職福會決議在3月底前,將職工福利金的96%、達4500萬元依年資等撥款分配給全體員工約276人「包含被資遣員工250人及其餘未被資遣者、管理層等」,以達公平、普遍原則。精金主要大股東為瀚宇彩晶「6116」,屬於華新麗華集團旗下,......

工讀生父病危請假遭拒老闆跳針問「為何不提早說?」

義務」、「家人病危誰能提前預測?」也有人直言,「你是出來打工,不是來當奴隸的」、「人力調度是老闆的責任」。更有網友提醒,依「勞基法」規定,家屬病危屬緊急情況,可依法請「家庭照顧假」,雇主原則上不得拒絕,並建議保留請假紀錄、以訊息方式告知,若遭刁難或扣薪,可撥打1955勞工諮詢專線尋求協助。事後原PO也回應,已諮詢勞工局尋求幫助。。......

「驊哥電腦」驚傳倒閉!官網全掃空員工疑遭全數資遣

。檢方與消保官是否會介入調查。對此,驊哥電腦在7日下午澄清,「沒有跑路、沒有倒閉,更沒有網路傳的黑衣人搬貨」,更沒有欠薪與按照勞基法支付資遣費。,他坦言財務確實遇到問題,但已經在跟銀行、代理商溝通,也沒有借高利貸。目前消費者下單的產品都會正常出貨。驊哥指出,會下架許多商品,是因為擔心有人付款沒收到貨品造成困擾。。......

獨家/拖板車撞進家門「駕駛慘死」屋主損達兩百萬

歲蘇姓駕駛,4號清晨4點載著廢土從高雄總公司,出發要到台東的廢土處理場,6點50分左右行經中興路六段時衝撞進民宅,拖板車公司業者表示,駕駛已經休息,超過12小時才出車班,上下班時間都有遵守勞基法。當事拖板車公司業者:「我是去抓他這禮拜,從1月25到今天「4」為止,平均休息時間,是在13.5小時,今天這一件是一定沒有,疲勞駕駛的。」家門被撞破,還有駕駛命喪門前,無辜屋主只能盡量清掃,希望在過年前,能把事故陰霾全清乾淨。。......

尾牙陋習受不了!員工不忍「提問這句」翻盤改制度

「強迫表演」是尾牙文化中最具爭議的一環,有人直言,「下班後能自由參加的才叫聚餐,強迫一定要去的叫加班」、「新生代才是拯救勞基法的英雄」、「超討厭叫員工表演,窮到請不起表演團體也不要這樣折磨員工,好好吃飯就好了吧」、「我在農會的朋友超慘,總幹事要求大家要在廣場上跳舞。跳完舞還要被打散坐去長官朋友桌,當服務生」、「一直覺得強迫表演是霸凌,違反個人意願,還要取悅上層讓他們開心」、「聽說......Z世代是來整頓職場的」。除了反對聲浪,也有部分網友分享較為折衷的作法,認為問題並非「表演本身」,而在於是否尊重員工意願......

小鳥吃吐司爆倒閉!老闆林致兵參選議員被拔黑歷史曝

前「小鳥吃吐司」僅剩台北的圓山加盟店仍在營運,對於欠薪一事,新北市勞工局回應表示,已有18名勞工申請勞資爭議調解,將盡速召開調解會議,若查證屬實將依「勞基法」開罰2萬至100萬元。林致兵過去曾代表民眾黨參選新北市議員,後來被踢爆酒駕黑歷史而退選。「翻攝自臉書」昔加盟鬼才今跑路 酒駕退選黑歷史曝光林致兵過去曾被形容是「加盟鬼才」,他掛名董事長的「兆紅國際集團」在過去10年間先後推出包括「吐司工廠」「灶紅了」「滷底撈」「伊莉莎白紅茶書房」「舒油頭」等知名餐飲品牌。2022年試圖轉戰政壇,獲得民眾黨提名參選新北市......

小鳥吃吐司爆倒閉、欠薪負責人林致兵發聲明致歉

年6月就已關門,目前僅剩一家圓山加盟店仍在營運。對此,新北勞工局表示,目前已有18名勞工申請勞資爭議調解,將盡速召開調解會議,若查證屬實有積欠薪資情形,將依勞基法開罰2萬到100萬元。。加盟主現身控訴而「小鳥吃吐司」創辦人林致兵在業界頗具名氣,曾創立滷底撈、舒油頭、伊莉莎白紅茶書房等多個品牌。過去廣告聲稱每日淨賺2萬、免房租電費,保證獲利35%以上。但加盟主現身打臉,指出現實狀況根本沒那麼美好,先前承諾每月獲利20萬,實際營收卻遠遠對不上,以招牌吐司為例,進價從128元一路漲到153元,壓垮基層,若加盟主賺......

入職1.5個月只上7天請假理由超瞎!老闆嘆難資遣

雇主怎麼辦?有不少網友質疑公司為何不立刻資遣?其實根據「勞動基準法」,即便勞工不適任,雇主仍須謹慎對待,以免觸法。根據「勞基法」第11條與第16條,即便員工因主觀因素消極怠工,雇主資遣前仍須落實「解僱最後手段性」,舉證已提供勸導與輔導改善措施,確認無效後方可終止契約並給付資遣費。此外,受僱滿3個月以上者須依年資給予10至30天預告期,未滿3個月則不在此限。在Threads查看。......

獨家/小鳥吃吐司全關!20員工怨欠薪1-2個月逾150萬

。而最後一家直營門市「三重重新小鳥家」,早在2025年6月就已關門,目前僅剩一家圓山加盟店仍在營運。新北勞工局表示,目前已有18名勞工申請勞資爭議調解,將盡速召開調解會議,若查證屬實有積欠薪資情形,將依勞基法開罰2萬到100萬元。欠薪風波持續延燒,員工、加盟主與廠商,只盼老闆能出面給個交代。。......

員工「看新聞才知」美麗新宏匯影城收攤!資遣費談不攏

工局勞資關係科長蕭慧敏:「總計13名勞工申請勞資爭議調解,有4人已在1月12日召開調解會議,調解不成立。」新北勞工局證實有接獲申訴,但美麗新影城是否違反勞基法,仍有待進一步調查。外界也好奇,宏匯廣場去年營收較前年成長,預估達52億元,而美麗新影城在2024年底關閉淡海影城,時隔一年又關閉宏匯影城,加上宏匯廣場曾出面指控,影城開幕五年,卻在關閉前半年開始欠繳水電費,現在員工又指控業者不給資遣費,背後是否涉及資金周轉問題,引發外界關注。對此,實際致電美麗新影城,業者不願多做回應。。......

被資遣才有!他週休4天薪水照領網驚:現在才知道

勞工遭資遣雇主依規定應予2日謀職假勞動部指出,勞工遭雇主依法資遣後,於離職前預告期間內,因有外出另謀工作的需求,雇主應予同意,以協助縮短失業空窗期。依勞基法第16條第2項規定,勞工在接獲終止契約預告後,每週可於工作時間請謀職假,時數不得超過2日工作時間,且請假期間工資照給。另外,謀職假並非請假規則所列假別,雇主不得要求勞工提出求職證明,只要事由說明即可,不得拒假。。......

北市116家公司違反勞基法挨罰!萊爾富、愛的世界均在名單中

北市116家公司違反勞基法挨罰!萊爾富、愛的世界均在名單中 ... 北市116家公司違反勞基法挨罰!萊爾富、愛的世界均在名單中。臺北市政府勞動局今天「5日」公布114年11月份違反「勞動基準法」裁罰結果,共有116家事業單位遭裁處,總罰鍰金額為776萬元,其中「富士達股份有限公司」、「愛的世界股份有限公司」、「萊爾富國際股份有限公司」、「樵順實業有限公司」及「金士盟實業股份有限公司」均遭罰45萬元為最高。勞動局表示,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的......

徵董娘貼身管家月薪8萬網:豪門飯碗不好捧

需要彈性配合,所以我覺得他比較像是可能24小時幾乎都在工作。」求職網發言人楊宗斌:「老闆說24小時待命制,就是隨時要有配合上班的情形,符合勞基法工作時間,跟加班費還是要提出來。」事實上這是,高雄美濃一家園藝公司開出的職缺,原本任職15年的管家家庭因素提離職,老闆才刊登徵人啟事,不過後來管家反悔,因此職缺上架短短幾天就下架了,董娘的貼身管家雖然薪水高,但事情多責任也重,想勝任恐怕沒那麼容易。。......