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族館人員強調,石斑「下巴脫臼」對進食影響不大,主要是因為石斑進食方式是用吸食的,所以還是可以吃東西。另外,這隻石斑早在開園時期就已經在這裡,內部人員也持續觀察牠的狀況。目前都是「正常生活」,要大家別擔心。只是到水族館看到這一幕,不只遊客嚇了一跳,也意外成為話題。。......

新生計畫」,並且全力進行重整措施。首先,強化供應鏈管理,確保物料供應穩定,為恢復營業做好萬全準備。其次,重新整合內部人力資源,提供夥伴充足支援與專業培訓,提升整體服務品質。此外,優化顧客服務機制,針對儲值金、寄杯及會員權益進行全面透明化調整,重建顧客信任。。集團更表示,這項共創新生計畫,參與者將有機會深入了解黑浮集團,理解品牌成長的每一步;並以參與者的角色,用全新合作形式,成為黑浮集團品牌分店延續新生的共同建造者。這是一次餐飲界的全新實驗,也是一次讓社會力量與商業願景結合的創舉,同時期許共創新生計畫執行後,......

菊系的人不認識她。立委「民」林淑芬:「許銘春部長一出來就馬上切割她,所以謝宜容心情當然就不好了,這樣做當然是因為,「許銘春」她想選市長,事實上妳連一個這樣的事情,內部的管理,妳都是這樣子縱容縱放,老實說擔任部長的時候就不認真了,還想要當市長。」過往好交情出事切割急,就怕許銘春的一問三不知,最終也讓自己的政治生涯變成未知。東森新聞關心您教育部反霸凌投訴專線:0800-200-885輕生不能解決問題!東森新聞關心您生命誠可貴,輕生不能解決問題退一步想,可為生命找到出路!珍愛生命,請撥打1925自殺防治安心專線輕......

基金的風險偏好程度,使智能理財推薦的投資組合更貼近投資人。在提升效率與風控方面,第一銀行正建置運用生成式AI搭配檢索增強生成「RAG」技術升級全行「內部智能詢答系統」,透過AI技術產出精確的回覆內容,並自動推演相似提問供行員進一步詢問,優化第一線行員服務客戶的品質,預計將於明年初上線。另外,第一銀行也採取創新分析技術,透過AI鑑價模型針對擔保品進行鑑價,提升抽查品質與簡化評估作業。第一銀行以不斷打造可持續優化的個人化體驗為宗旨,將智能數據轉換為業務動能與營收成果,持續秉持「顧客至上,服務第一」的經營理念與創......

「不是我們那時候不充實自己,而是過去演藝圈的「惡習」太多。」。楊貴媚回憶,她剛入行時,演藝圈內部的生態存在許多不公平現象。當時部分人透過夾帶廣告上節目,只要背後有「有力」的支持者,就能輕易獲得資源,有機會主持節目、當上主角。對此,與楊貴媚差不多時期進入演藝圈的王偉忠也深表認同,指出過去電視圈的資源多由有權力或背景的人掌控,而圈內人多來自相同的背景。然而,隨著時代變遷,越來越多不同背景的人才進入演藝圈,充分展現了「高手在民間」。在節目中,王偉忠提到楊貴媚始終保持獨立性,勇於嘗試各種機會。他稱讚楊貴媚抱持開放態......

於我們必須做的事情,來改革司法部。」蓋茲性醜聞風暴越查越大,儘管他否認付錢買春,但紐約時報以,司法部內部的文件揭發蓋茲的非法買春圖。CNN主播:「「先前爆出」只有2個女人,正如您所看到的,顯然還有更多。」這密密麻麻的人物關係圖,說明這就是清楚描述蓋茲透過電子支付,從500美元到數千元不等的金額,進行性交易震驚全美。紐約時報記者施密特:「這很重要因為蓋茲否認所有指控,他說那些都不是真的,他從未付錢進行性交易。」眾議院道德委員會展開調查後,2名女子委託律師,表示確實收過蓋茲錢,金額分別為4000與6000美元,......

的表現予以要求之外,也堅信維護道德規範對於團隊每一位成員都是不可或缺的職業素養,未來中信特攻將更加強化內部教育與監督機制,以確保團隊成員皆遵守道德規範,善盡企業社會責任。更多鏡週刊報導謝宜容涉霸凌加涉貪　新北檢剪報分案查瀆職等不法藍青工總會長傳內定呂玉玲之子　陳韋曄不玩了宣布退選AV男優書記官坑獨居老人上億遺產　北檢起訴44名詐團以上言論由鏡週刊授權轉載,不代表東森新聞立場。。......

公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊,甚至還會卸責讓下屬背黑鍋,導致人員流動率異常頻繁,也因為補不到人,促使單位內部工作量大暴增。對此,邱泰源今「21日」受訪時表示,已要求疾管署依照職場霸凌規定,必須在一周內完成調查並提出相關報告,強調絕對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對爆出欺壓下屬醜聞,疾管署昨「20日」也回應,關於有網友在社群平台貼文描述本署某主管平日公務領導管理行為,經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件,但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實,已於當日決定比照職場霸凌作業規......

也堅信維護道德規範對於團隊每一位成員都是不可或缺的職業素養,未來中信特攻將更加強化內部教育與監督機制,以確保團隊成員皆遵守道德規範,善盡企業社會責任。另外,PTT論壇台籃板一篇文章盛傳,據知名籃球網紅「GM冠名播出」說法指出「剛剛做了一個夢,夢裡譚傑龍因為一些桃色風波,已經被裁掉並且搬離球隊宿舍了」。PTT網友轉貼網紅說法是在20日,怎料球團在隔日即刻做出相關回應。。......

芝說,卓榮泰要求何佩珊先將此案責任追究完成,去留後續再討論。至於何佩珊的去留究竟是指勞動部的內部調查結束時,或是檢調調查結果出爐後,李慧芝解釋,何佩珊目前手上的任務與部內責任追究都還沒完成,需請她持續作業,去留後續再討論。此外,李慧芝表示,卓榮泰希望目前已知被檢舉、被爆料的霸凌案,都能儘速處理,給社會大眾交代,希望各部會也都可以儘快做到。以上言論由中央社授權轉載,不代表東森新聞立場。輕生不能解決問題!東森新聞關心您生命誠可貴,輕生不能解決問題退一步想,可為生命找到出路!珍愛生命,請撥打1925自殺防治安心專......

海科館傳霸凌事件內部公文曝竟檢討吹哨者 ... 海科館傳霸凌事件內部公文曝竟檢討吹哨者。海科館長陳素芬10月被爆料,疑似霸凌館內工作人員,國民黨今天「21日」在爆料,內部輿情會議的公文裡頭,疑似還要追查吹哨者。勞動部勞發署員工輕生案震驚社會,國民黨中央21日指出,位於基隆的海科館也有類似事件。海科館長在10月份時,被爆出疑似吼叫員工的霸凌事件,國民黨議員凌濤秀出海科館內部公文,海科館竟在內部輿情會議當中,還想檢討吹哨者。。凌濤爆料,「就在勞動部製作荒腔走板的調查報告的同時,海科館長竟然對內在調查吹哨者,直到......

甚至超過15小時,讓她痛批「勞動部連保護自己的員工都做不到!」要求勞動部全面徹查內部工時是否常態性超時。王育敏指出,比對由勞動部提供的監視器畫面,該輕生員工自10月22日起,每天都是清晨5時許就進辦公室,直到晚間7、8點才離開,每天工時超過12小時;然而,查看該員打卡紀錄,卻是每天正常上下班,實際工時與打卡紀錄有非常大落差。。「公務員為什麼要打假卡?打假卡狀況持續多久?難道這是勞動部的企業文化嗎?」王育敏質疑,勞動部作為全國勞動事業單位表率,結果對於保護自己勞工的工作根本毫不到位,簡直諷刺至極。勞動部人事單......

百萬,因為他們當時弄上面,好像大概花了七、八百萬,違建就是違建,我犯法就是犯法,我有誠意想要處理掉,但是我現在沒錢。」民宿命理老師羅川淮:「主神指示否則一般的廟,是不太會去蓋在房子的樓上。」外觀像寺廟,內部也有彩繪,加上拱門燈籠,屋主說就愛這樣的古色古香,被檢舉違建,違章大隊上門貼公告,將在12月26日前拆除。屋主無奈說會配合,也沒想到違建的大紅寺廟造型,會引起注意,現在又得花一大筆錢把違建拆除。東森新聞關心您違法行為,請勿模仿。......