20日起輕症免隔離雇主不得要求快篩陽勞工休假
尊重,若雇主片面要求不出勤,應照給。國內COVID-19「2019冠狀病毒疾病」疫情平穩,中央流行疫情指揮中心公布,3月20日起,COVID-19輕症免通報、免隔離,改為0N自主健康管理,相關防治措施同步放寬。。勞動部發布指引,快篩陽性勞工如在自主健康管理期間希望照常出勤,雇主應尊重勞工意願,也可協議改採居家上班或遠距上班。勞動部指出,雇主不可要求勞工不出勤、必須快篩陰性才能返回工作場所,若雇主片面要求勞工不要出勤,因屬雇主受領勞務遲延,仍應照給工資。至於快篩陽性勞工如有症狀在家休息而無法出勤,該怎麼休假,......