南韓最近敲定，將最低
時薪標準，向上調整為7530韓元，折合台幣203元，是
歷年來
調升最多的一次，但
勞資雙方仍有不滿，勞工們還是覺得錢太少、不滿足；但企業主們則對於即將爆增的人事成本，大喊吃不消。
南韓總統文在寅上任以來積極為人民謀福利，最低薪資委員會15號拍板定案
由勞資雙方代表委員協議表決通過，從明年開始南韓的最低時薪將調升成7530韓元。
南韓歷年調整最低工資幅度都落在7到8%之間，現在敲定2018年調整成7530韓元折合台幣是203元，一次就調升16.4%也是南韓從2001年以來調整幅度最大的一次。
不過時薪7530韓元在南韓到底可以做什麼呢？以填飽肚子來說可以吃得到
一份6300韓元的大麥克套餐，不過如果在炎炎夏日，想要來上一碗知名冷麵
卻只能看得到吃不到。
其實對於調漲的薪水南韓勞工團體和各大企業仍紛紛表達不滿，勞工對於大幅調升的薪資還是感到不滿足，企業主方面也對政府感到失望。
最低薪資調升後龐大的人事費用將強烈衝擊南韓中小企業，恐怕將造成半數以上的中小型企業倒閉，很多小型商家更表示根本就會請不起員工。
但對於勞資不滿，其實南韓政府早有準備宣布將編列4兆韓元相當於1077億台幣的預算直接或是間接提供企業補貼，祭出一系列政策就是要彌補企業爆增的人事費用，南韓當局也將成立專案小組研擬詳細援助計畫，誓言讓勞資雙方
都能心服口服。
