員工申請到政府的人才租房補貼，公司卻要求員工將3分之2的補貼金額「捐獻」出來。大陸上海市浦東新區人民法院近日披露了相關案件詳情，一審判決公司返還員工人才租房補貼人民幣1.2萬元（約新台幣5.3萬元）。雙方當事人均未上訴，判決已生效。
《上觀新聞》報導，李男是上海某公司員工，2020年4月他按照公司指示，在政府服務平台上申請人才租房補貼。主管稱，拿到補貼後李男只能留3分之1，剩下的要交給公司，表示這是「慣例」，其餘申領者也是這麽做的。當年5月，李男拿到了人民幣1.8萬元（約新台幣8萬元）補貼款，並按要求把1.2萬元轉到公司工會帳戶。
李男離職後，偶然從政府相關工作人員處得知，租房補貼是人才福利，全部都屬員工所有，決定將前東家起訴至浦東法院，要求公司歸還1.2萬元補貼。公司辯稱，政府分配給公司的補貼名額有限，但符合條件的員工太多，所以決定由享有補貼的員工將部分金額捐獻給工會，集體享有。
該公司主張，李男收到補貼後自己轉帳給工會，且他也曾享受過工會的各項福利，因此這是李男和工會間協商後的自願行為，合法有效，不應退還。浦東法院審理後認為，不管李男是不是工會成員，是否享受工會福利，都與租房補貼的歸屬和分配無直接關係。
法院審酌，李男的主管直接通知他將3分之2的補貼款給公司，未有證據表明當事人與公司間就分配達成一致意見，也沒有證據表明李男是自願贈與公司或工會，故公司認為款項係李男捐贈的主張，法院不予采納。
至於公司是否應返還租房補貼，法院認為，該補貼作為政府對符合條件的人才給予的政策性補貼，李男申報時需要公司配合，公司利用其優勢地位，要求符合申請條件的勞動者，將3分之2的金額轉帳給公司工會，有違政策初衷和基本的誠信原則，遂判決公司返還1.2萬元。
