新加坡發生一起性侵案件！一名29歲的女移工在受僱照顧一對智能障礙和行動不便的兄妹期間，性侵57歲的男雇主。此案曝光後，女移工的判決也出爐了。
根據外媒《8world新聞網》報導，女移工在2021年3月受僱至新加坡，照顧這對兄妹。聘請她的是雇主兄妹的另一名53歲的姊妹。男雇主因智能障礙，日常生活需要人照顧，而他的妹妹則因行動不便需坐輪椅。
2022年7月至8月期間，這名女移工在與男友進行視訊通話時，竟同時對男雇主進行性侵，並讓男友全程觀看。根據法庭文件記載，整個性侵過程被錄了下來。女移工還威脅男雇主不得聲張，否則將不再照顧他。
由於女移工的男友希望她提早回國，因此在2023年1月8日將不雅影片傳給雇主的家人，並以此威脅他們提前解除女移工的僱傭合約。雇主家人追問女移工後，她才承認影片中的女子是自己。隨後，雇主家人決定報警。
在法庭上，女移工供稱她是在男友的指示下行事。她第一次性侵男雇主是在2022年1月至2月期間，之後男友用不雅影片威脅她再次犯案，她因為害怕而遵從指示。
女移工當庭落淚，稱家中有三名年幼的弟妹和自己的孩子需要她賺錢養家，懇求法官輕判。然而，法官認為她的罪行嚴重，表示若非她是女性，還會判處鞭刑。最終，女移工被判處有期徒刑八年十個月。
根據《衛生福利部》的資訊，性侵害並非單純的性行為，而是一種暴力行為。只要在未經當事人同意的情況下，以強暴、脅迫、恐嚇、催眠術、藥物控制或其他違反當事人意願的方式發生性行為，都屬於性侵害。即使雙方你情我願，但如果其中一方未滿16歲，也同樣構成性侵害。
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