南韓首富上個月換人了，三星李在鎔首次登上榜首，但現在他肯定開心不起來，因為他正面臨公司大罷工！由於薪資談不攏，三星電子工會宣布將在6月7號發動公司有史以來第一次罷工，據了解，工會成員約有2.8萬多人，超過公司全體員工的五分之一，他們計畫在罷工當天請年假向公司高層施加壓力。若罷工真的上演，勢必將衝擊全球的半導體產業鏈。
舉起布條，喊出口號，三星電子工會宣布將在6月7號發動公司史上第一次大罷工，三星電子員工：「停止打壓工會，停止吧！停止吧！」
三星電子全國工會主席孫宇牧：「管理階層表示即使工會提出合理要求，他們也不會在談判中做出任何讓步，管理層在未與工會達成協議的情況下，單方面發佈公告，從而使談判無效。」
請來近期超人氣的電音和尚到場助陣，早在上星期，工會成員就舉行了一場有明星表演、類似音樂會的集會，希望薪資能提高5.1％，但勞資雙方最終談判破局，因此工會成員29號上午聚集在首爾三星電子總部前，抗議資方，長期以來藐視工會的態度，也預告6月7號起將開始投入罷工程序。
三星電子在南韓總共有12.5萬多名員工，加入工會的人數約2.8萬多人，佔總員工數的22％，大約5分之1，據了解工會計畫讓工會成員在罷工當天集體請年假，藉此向三星管理階層施加壓力，消息一出，三星電子股價29號重挫3.09％。KBS新聞記者：「三星電子去年第四季度，分析營業利潤是2兆8247億韓元，相對前年的獲利相比之下，下降了34.4％。」
日本媒體更直言三星正患上大企業病，創新停滯，業務力下滑，也因此讓自己更追不上對手。南韓新聞節目：「儘管三星也在努力工作，但現在台積電幾乎是佔了市場60％以上，（差距越來越大），沒錯差距越來越大。」
三星喊著想加薪，台積電則是傳出在今年4月調漲薪資，幅度在5％左右，去年底還有特別貢獻獎金，員工個別可領6000元至5萬、10萬元不等，至於三星由於2023年業績嚴重惡化，員工績效獎金掛零。三星電子會長李在鎔（2022）：「我的肩膀變得很重，我們會打造讓國民們更加信賴，更加喜愛的企業，請大家多多支持。」
李在鎔花了10年從少主正式掌權，對外扛著半導體國家隊重責，對內，現在面對三星電子成立55年來首度罷工，如何在波濤洶湧中向前邁進？是李在鎔此刻必須設法脫離的困境。
