熟悉的鈴聲響起接起視訊，劈頭就被告知將被解僱，這名任職於美國科技公司的前員工皮奇，紀錄下據理力爭的過程，美國Cloudfare人資vs.前員工皮奇：「（我們認為你並沒有達到績效期望，決定要將你資遣），我在團隊中有最高的工作表現，從我入職達成了3個合約。」
在這通電話中皮奇面對的不僅是未曾謀面的公司代表，而且對於他表現優異為何還被開除，似乎也給不出有力的解釋，美國Cloudfare人資vs.前員工皮奇：「你可以解釋為什麼我皮奇會被解僱嗎，（沒辦法詳細告訴你原因）。」
影片在網路上迅速獲得2百多萬次觀看，引起網友激烈迴響，因為繼去年全球科技界大砍超過26萬人後，今年才過一個月，包括Meta、Google和英特爾等，美國100家科技公司已經裁員2萬5千人，而且不只科技業陷入寒冬，全美裁員潮不斷擴大，YahooFinance主播：「根據消息微軟告訴員工，將在動視暴雪和Xbox部門開除大約2000名員工，你解僱員工我也要！」
Google也傳出將在4月初前裁員數百人，花旗集團更直言將大刀開除2萬人，不過大型科技公司幾乎沒有面臨財務危機，為何從去年開始像是傳染病般，一間間不停解僱，史丹佛大學商學教授費弗指出這是抄襲式裁員現象，copycatlayoffs，也就是同一行業的公司，像是見賢思齊般互相仿效接連裁員，而這個風潮其實是為了滿足投資人，美國城堡投資公司財經專家米克斯：「到了2024年底，標普500會有不錯的表現，而科技業可能不是11個類別中最好的，但將會是帶領者之一。」
在宣布新一輪裁員後，Google母公司Alphabet，Meta和微軟股價應聲站上新高，華盛頓大學福特斯商學院教授舒曼就指出，科技業中存在羊群效應，裁員不但能降低開銷，竟然還有助於股價，讓其他公司加入行列，投資人更是大為讚賞，裁員風潮永無止盡，應徵平台總裁宋恩：「公司的不同業務上都會和AI整合，這已經是新的風潮，所以才開始開除比較不必要的員工，一部分也是在這個循環中出現過度招聘的狀況，AI成矽谷新「淘金熱」。」
生成式AI崛起不少公司，大舉招募AI所需的專業人才，開除較不具相關能力的員工，追蹤科技業裁員的平台數據，顯示2023年科技業約2成失業都是AI造成，這場科技業裁員風潮何時結束沒人知道，不過對於不少從業者來說，明明表現優異卻被解僱，可能就像po影片這名女子一樣，滿腹冤屈無處排解，只能將經歷po上網取暖和相同遭遇的人互相支持。
（封面示意圖／翻攝自pixabay）
