各大公司都逐漸發放年終獎金，其中IT領域上班族最關心的績效獎金金額，將根據各公司的經營狀況和業績表現有所不同。三星電子也在近日公布各部門發獎金的比例，其中竟有部門因為業績差而拿不到獎金，而也有因為業績突破30兆元而獲得年薪33%的獎金。
根據《韓國經濟》報導，有業內人士透露，三星電子近日召開說明會並公布發放績效獎金的比例（年終），而決定各部門能領多少的關鍵便是業績，其中LG電子部分由去年創下銷售紀錄的H&A家電事業部，獲得基本薪資的445%-665%的績效獎金，即為年薪的33.3%，其中的生活解決部門獲得665%的最高績效獎金，據了解，家電事業部去年銷售額超過30兆韓元，連續三年成為公司最高銷售額的貢獻者，而生活解決部門也透過洗衣機、冰箱等產品超過美國惠而浦，連續兩年維持全球家電產業第一的位置。
而連續8年持續成長的汽車零件事業部，因去年銷售額首度突破10兆韓元，獲得455%的管理績效獎金；而負責電視業務的HE部門獲得200%至300%的績效獎金；負責企業間交易的BS部門獲得135%至300%的績效獎金。
不過半導體部門就沒這麼幸運了，由於產業的惡化，負責設備解決方案（DS）部門部分員工將不會有任何年終，其中記憶體部門領取年薪的12.5%，而代工和系統LSI部門則完全沒有收入。讓人驚訝的是，從2015年到去年上半年為止，DS部門每次都獲得最高分，也就是年薪的50%獎金。
除了DS部門之外，三星電子其他業務部門獎金預期為，行動體驗部門因為Galaxy S23和Galaxy Z Fold 5等高階機型銷售狀況佳，可以拿年薪的46%-50%，是這次獎金最高的部門，電視部門為39%-43%；家電與醫療裝置部門佔12%左右。
（封面圖／韓國三星電子／擷取自Google maps）
