陸公司省資遣費用 調配到「員工墳場」逼離職

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中國大陸青年失業率屢創新高,官方解釋是畢業生選擇「慢就業」,不急著工作,引發質疑。中國大陸就業難題始終無解,近來又有民眾指控遭公司惡意逼迫離職,調配到「員工墳場」,工作地點離家很遠,又不願提供住宿的地方培訓,各種手段就是要員工自己離職。

男子無奈在會議室裡搭帳棚過夜,頭頂還有兩盞監視器24小時盯著,中國大陸這名男子指控,遭公司調到離家600公里遠的杭州「培訓」,卻不提供吃住讓他只能在辦公室裡搭帳篷。中國大陸民眾:「如果公司瘋了一樣的逼你離職,你除了忍還能怎麼辦,所謂的培訓就是給我一間單獨的辦公室,讓我自己看視頻呵呵。」

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培訓為期3個月但也沒有任何講師,只是獨自看公司規章影片,男子拍下紀錄公司用各種惡意手段逼迫離職,在網上引發討論被稱為是「員工墳場」。中國大陸網友評論:「據說是外包公司,為了不花錢把員工搞走,而發明出來的一個玩意。」

同樣情況在深圳也有民眾遇到,控被公司發配到員工墳場,雖然都在同一個城市但每天上下班來回要140公里。中國大陸網友評論:「不給你安排什麼正經的活,給這哥們安排的什麼工作啊,手抄代碼,代碼這玩意哪有手抄的啊,純粹就是要噁心你折磨你,你要是受不了不寫了,想方設法的把你幹掉。」

有民眾整理出公司惡意逼退的手段,像是故意拉高業績目標讓員工只能領底薪,還有調離家鄉踢出群組遭禁言孤立等,中國大陸青年失業率屢創新高,民眾就業成了一大難題。官方解釋有百分之38的畢業生選擇「慢就業」,並不急著投入職場,但也被輿論質疑根本就是「就業難」。

(封面示意圖/pexels)

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