大陸南方航空一名郭姓女空服員在飛行值勤期內自拍不雅照，並發送至微信朋友圈稱「我的胸型也升杯了」，事後遭公司解雇，遂以航空公司違法解除勞動合同為由訴至法院。法院審理認為，郭姓空姐違反應履行的客艙安全職責，航空公司的行為不構成違法解除，駁回了訴請。
▼一名女空服員在飛行值勤期內自拍不雅照。（示意圖與本文無關／pixabay）
《法治日報》報導，郭女於2005年入職南方航空公司，在離職前擔任乘務長。2019年10月12日，郭女在某航班限流等待期間，在飛機洗手間內身著內衣自拍，並將自拍照發至微信朋友圈，並附有「飛機延誤了，我立刻來洗手間試試新品：裸感…真的跟沒穿一樣…這麽長時間一直穿的是裸吻內衣，我的胸型也升杯了」等文字。
2019年11月28日，航空公司以郭女利用工作時間從事私人事務，且違反公司輿情管理、網路管理規定，在網路發布不雅照片違反公序良俗，嚴重違反航空公司規章制度為由，解除與郭女的勞動合同。事後，郭女認為航空公司違法解除勞動合同，訴至法院。
▼女空服員發不雅照至微信朋友圈。（示意圖／Unsplash）
法院審理認為，航空公司是公共航空運輸企業，具有較強行業特殊性，因公共航空運輸涉及不特定人民群眾的公共安全，航空公司負有高度的安全責任，故航空公司實行更加嚴格的規章制度和管理規範具有合理性。
▼法院審理認為，郭女值勤期內從事私人事務，違反職責。（示意圖與本文無關／pixabay）
法院指出，郭女自拍行為的時間屬於飛行值勤期內，在值勤期內從事私人事務，違反其應履行的保障客艙安全的職責。雖然最終該班次沒有出現安全問題，但出於航班安全管理至上的需要，該行為不可容忍，且郭女的身份在朋友圈公開，所發布的不雅照片有損社會風氣和公序良俗，違背空乘人員的行為規範和職業形象，必然造成不良的社會示範效果，影響社會公眾對航空公司安全聲譽的信任。
法院就此認定，航空公司以郭某嚴重違反規章制度解除勞動關係是依法行使管理權的體現，不構成違法解除。廣州市中級人民法院提示，航空公司作為負責人民群眾出行安全的特殊企業，對影響飛行安全的行為持零容忍的態度具有合理性。
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文章來源：起飛前自拍半裸照…空姐嗨喊「胸型升級」遭解雇怒提告 法院判決出爐
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