農曆春節7天連假剛結束，大家紛紛返回工作崗位。然而，大陸上海一名在諮商公司任職的男子，在年節前被主管要求帶筆電回家工作，他不但拒絕，更一口氣連休27天，放假期間也不接公司電話，最後遭到開除。男子憤而提告公司，近日法院判決也隨之出爐，沒想到他還真的告贏公司。
據陸媒《工人日報》報導，該名張姓男子是一名某諮商公司的員工，2009年的農曆春節放假前，主管要求他帶筆電回家，以便及時處理客戶的需求，但他認為放假就該好好放鬆，沒有工作的義務，因此拒絕主管的這項要求。不僅如此，除了春節的11天假期之外，張男更另外休了12天假，再加上2個周末，前後一共連續爽休27天的長假，並且在休假期間完全不接公司的電話，直接人間蒸發。
▼男子不帶筆電回家被開除，氣炸提告公司。（圖／翻攝自觀察者網微博）
對於張男的行為，公司遲遲聯絡不到張男氣炸，在過完年後火速就叫他走人。張男認為公司的作法不合理，於是也不甘示弱決定對簿公堂。公司代表當庭供稱，開除張男的理由十分正當，更例舉張男的種種不良紀錄，像是明明規定12點半才能午休，但他時常在11點半就提早休息，且時間長達半年。另外，公司代表更反咬，指控張男過去曾經惡意延宕工作進度，當時跟客戶約好9點商討事情，但他卻大遲到，直到中午才現身抵達客戶的公司，讓公司的形象大傷。
針對公司的指控，張男一一反駁，表示公司根本就沒有按照規定來執行午休時間；至於延誤見客戶的原因為何，張男則還原真相，澄清他當時前一天下班後才被告知隔天「上午9點要見客戶」，因此隔天一大早，他先是進公司拿筆電之後才赴約去見客戶，才會導致拖延到時間，客戶事先也都知情。
▼公司需賠償男子人民幣19.4萬元。（示意圖／Pixabay）
對此，上海市浦東法院經過審理後認為，張男在休假27天不接公司電話不算失聯，拒絕帶電腦回家也不屬於惡意拒絕公司指令的行為，反而認定公司單方面解除勞動合約的行為違法，最後判公司需賠償他人民幣19.4萬元（約合新台幣83.7萬），後來公司不服提出上訴，但遭到駁回。
（封面示意圖／Pixabay）
