上班族偶爾遇到身體不適的情況，難免會請假在家休息，但是有一位男子卻向公司請了多達808天的病假，隨後就遭到公司解雇。男子為了捍衛自己的權利，決定向法院提告，當大家都覺得他要面臨敗訴的時候，判決出爐卻跌破大家眼鏡。
根據英國媒體《鏡報》報導，英國一名在知名汽車公司「捷豹路虎（Jaguar Land Rover）」任職的男子維克（Vic Rumbold），已經在西米蘭德茲的製造工廠工作長達20年，但是因為他的身體不太好，20年來已經向公司請了多達808天的病假，最後也在2018年診斷患有髖關節方面的疾病，病況非常的嚴重，所以維克才會不斷地請病假。
沒想到公司沒有體諒維克的病況，還認為他請病假的次數太過頻繁，說明在他任職的最後4年就請了405天的假，公司的生產狀況受到極大的影響，808天的病假成本就將近有10萬英鎊（約新台幣380萬元）。最後，捷豹路虎在2018年12月，以「行為和能力有所不足」當作理由，決定將維克解雇。對此，維克感到非常不滿，決定向法院提告。
▼捷豹路虎以「行為和能力有所不足」當作理由，決定解雇維克。（示意圖／Pixabay）
公司經理喬恩（Jon Carter）出庭時痛批，維克從2000年以來，就沒有一年全勤過。不過，法官約翰森（Johnson）則是認為，捷豹路虎沒有遵守公司的考勤管理程序，在沒有提醒員工的情況下就將其解雇，對他來說非常不公平，且維克2018年診斷出髖關節方面的疾病，才導致他請了12週的假，期間公司也沒有提供他不需要久站的工作。最後，約翰森判決捷豹路虎需要支付賠償金，以補償維克的損失，詳細的賠償金額仍要等到明（2021）年才能確定。
▼法院判處捷豹路虎需要賠償維克。（示意圖／Pixabay）
（封面示意圖 / 與當事人無關 / Pixabay）
