亞馬遜為了感謝員工的辛勤付出，26日宣佈發給一線員工一次性獎金，每人最多可得300美元，共斥資5億美元（約台幣144億），不過因美國新冠肺炎疫情仍嚴峻，亞馬遜在內的零售商員工要求恢復危險津貼。
亞馬遜零售業務資深副總裁克拉克（Dave Clark）表示，凡是在12月1日至12月31日受雇的全職員工，可獲得300美元（約台幣8,634元）獎金，同期的兼職員工可領取150美元（約台幣4,317元）獎金，本次感謝獎金共斥資逾5億美元（約台幣144億）。
而自3月美國爆發新冠肺炎疫情以來，亞馬遜的疫情相關支出已經達數十億美元，包括調漲薪資、安全防護、強化清潔，以及投資檢測設備等。亞馬遜在疫情最嚴重的時候暫時調漲薪資，並把加班費提高一倍，不過兩項計畫已經在6月到期。
對此，倉儲員工感到相當失望，因為美國疫情依然不斷升溫，員工在工作場所持續面臨健康和安全風險。亞馬遜捍衛公司政策並指出，暫時調升薪資和加班費是反映當時線上訂單激增，但訂單量後來已經逐漸穩定。
其實除了亞馬遜外，其他大型零售商如沃爾瑪、Kroger的員工，也要求雇主在年終購物旺季期間恢復危險津貼，並強化衛生安全措施。
勞工權益組織（United for Respect）則呼籲亞馬遜、沃爾瑪和Petco等零售商，在疫情期間將時薪額外調升5美元（約台幣143元）。雖然許多零售商在疫情初期調升時薪，但僅增加2美元（約台幣57元），而且大部分都已經停止。
智庫布魯金斯研究院（Brookings Institution）分析13家大型零售商則發現，業者今年獲利合計提升39％，但疫情爆發以來第一線員工平均薪資卻只增加10％。此外，代表9萬名受雇於大型連鎖零售商的聯合食品及商業工人工會（UFCW），呼籲雇主應加強保護員工健康。
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文章來源：正職員工每人可領8640元 亞馬遜砸144億發感謝金
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（封面圖／PEXEL／鏡週刊）
