南韓總統文在寅上任以來，年年調漲最低
時薪，卻還是引發勞工抗議，南韓資方對於調薪政策也相當不滿，暴漲的人事費用讓雇主大喊吃不消，便利商店業者首當期衝，面臨自家員工可能賺比老闆多的困境。
南韓總統文在寅：「2020年前，要把最低時薪調漲到1萬韓幣，實際上變得很困難了。」
南韓總統文在寅表情凝重向大眾道歉，因為他無法實現選前諾言，在2020年前將最低時薪調漲超過1萬韓元。
南韓最低薪資委員會會長禹秀峰：「2018年度最低薪資，時薪調升為7530元韓幣。」
文在寅上任後，先是將最低時薪從原本的6470韓元，調漲到7530韓元，但還是和選前所開出的1萬元有很大的落差，勞方希望政府，明年能再調漲，讓最低時薪衝破1萬大關。
便利商店經營者：「應該單純就勞動和職務，以及地區來看，從消費和所得著手，讓市場決定最低時薪。」
不只是勞方不滿漲幅停滯不前，就連資方也暴跳如雷，因為最低時薪調漲後，人事費用將大幅提升，讓雇主大喊吃不消，而南韓便利商店業者首當其衝，成為調薪政策的苦主之一，就像是三明治，夾在員工和總公司之間。
便利商店員工：「公司就要縮短
工時了，結果時薪調漲也沒用，賺的錢都差不多。」
為因應與日俱增的人事費用，總公司祭出縮短員工工時，也控制人事費用，員工因為被縮短工時，就算時薪提高，賺得也沒更多，超商經營者各種費用支出負擔變重，加加減減下來，甚至可能比員工賺得還要少，成為最大苦主，薪資調整是必須，文在寅政府的善意，卻讓勞資雙方都不滿意，恐怕還得好好思考，如何做到雙贏。
（封面圖／東森新聞）
