台灣在世界12強棒球賽奪冠舉國歡騰之餘，因個別網紅發言，讓「簽賭」、「假球」的討論又重新回到了社會視野中，對此，中華職棒球員工會也發表聲明。
球員工會表示，對台灣社會而言，假球風暴真的還沒走遠，淌著血的傷口還留在所有喜愛棒球的球迷與球員們的心中」。至少那些故事從未走出職棒工會的警惕中。
球員工會提到，健全的環境還是必須源自健全的制度與配套，無論是職棒工會在防賭信託機制的建立，防賭教育的推廣與扎根、簽署團體協約讓國家隊權利義務制度化，或是在運動員工會組建的支持，讓更多運動項目共同串聯起選手安全網與訊息交流機制，都亟需每個單位的支持和合作。
在 2009 年的假球風波後，在社會各界球迷的吶喊與呼籲下，政府啟動了原本一年召開3次會議的防賭平台，並在運動彩券發行條例中設置了防賭重罰條款。然後就沒有然後了。
因此今年職棒工會併同籃球、女足兩工會，共同向立法院倡議，提出運動產業發展條例第七之一至七之三條修正。
1. 明文訂定政府應制定職業運動防賭政策，並向學校端深化相關法治教育。
2. 針對目前運彩條例無法覆蓋之國內熱門賽事 (如運彩未開盤之少數職棒賽事，職籃聯盟、企業足球、企業排球以至於學生聯賽等賽事)，比照運彩條例設計提高相關罰則，嚇阻意圖操縱賽事不肖分子。
3. 鑒於國內體育環境長期存在之不對等權力關係風氣，致使運動員工會與團體組建不易，但國外經驗亦證明健全的勞資對話體制與運動員團體的運作，對於運動產業發展的正面意義，故要求體育署應建立相關機制，健全運動產業勞動環境。
球員工會指出，很遺憾今年7月11日的草案初審中，體育署基於各種疑慮讓法案討論只能保留處理。但我們依然誠摯的希望，在世界12強奪冠的此刻，除了爭金奪銀後的錦上添花，體育主管機關也願意對健全制度投入同等的支持與用心。
