清潔派遣人員「離職再聘」 勞基法中的弱勢

清潔派遣人員「離職再聘」 勞基法中的弱勢
政大學生會幫學校的清潔阿姨爭取權益,是因為這些清潔人員每一年都會被公司主管要求先離職再回聘,我們追查後發現是業者為了節省人事支出成本,鑽法律漏洞,因為根據勞基法規定,如果定期契約簽約時沒有間隔30天,就會被視為公司的正式員工,那雇主就要給勞工特休假,工作契約中止也要支付資遣費。
離職 清潔 清潔阿姨 權益 勞基法
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