▲（示意圖／Pixabay）
台電傳出員工遭到性騷擾，相關錄音檔案在網路上流傳，受害女子申訴之後，竟被調離單位，甚至疑似被迫離職，錄音檔案中，長官則表示，男女本來就不平等，職場上也不會事事公平，若硬是要對抗，「就被連根拔起」。
一名網友6月底在「爆料公社」發文控訴，表示有受害者受不了蘇姓主管長期性騷擾，包括襲胸、摸大腿、被親、被磨蹭等，向上級提出申訴，卻被吃案，一直到監察院調查屬實，並提出糾正，性騷擾的主管才被以「行為失檢影響公司形象」被記申誡。
據《中央社》報導，監察院監委調查，受害女子在民國100年提出申訴後，被主管一再施壓，試圖私下解決，導致她遭派遣公司違法終止勞動契約，不僅喪失工作權，還因此罹患憂鬱症。
錄音檔案中可以聽見，台電營建處處長黃凱旋對受害女子說，不要去對抗那些「無聊的事」，還比喻這就像颱風，「颱風為什麼要來？為什麼要往我這邊吹？它就是往你那邊吹呀！如果你硬要跟它對抗，那你就被連根拔起」，要受害女子接受安排。
受害女子反問，為什麼要處罰沒有犯錯，甚至被傷害的人？黃凱旋回答，第一，人本來就是不公平的，「今天你跟我就是不公平的，你會生孩子，我不會生孩子」，第二，職場上本就存在不公平，黃凱旋指出，被指控的蘇姓男子是正式員工，被害女子則是AE，也就是台電約聘人員，因此黃凱旋安排她調至其他單位，「我跟你非親非故，但以我的良知，這是妳最好的條件」，並要被害女子不要錯過這次機會，否則將兩敗俱傷。
女子最後憤怒表示，她一再隱忍蘇姓男子，被性騷擾長達兩年，之前蘇男對她「開玩笑」，她已表明無法接受，但第二年蘇男竟變本加厲，對她蹭腳，讓她忍無可忍，對蘇男說，「你只要再碰我一根寒毛，我就去跟上面說」，雖然之後蘇男沒有再騷擾她，卻對外毀謗這名女子。
對此，台電員工關係組長吉小姐澄清，黃凱旋處長沒有要開除這名女子的意思，且因為這名女子無法提供足夠證據，所以無法懲處對方。吉小姐也說明，相關事件好幾年都無法落幕，有將蘇男以「影響公司形象與聲譽」記小過，後來監察院行文告知蘇男是「確犯」，就有將他記大過。
另外，吉小姐透露，這段錄音檔中另一名男子的聲音，其實是受害女子的父親，他因為不希望自己女兒的事情傳出去，才會如此。監察院則認為台電嚴重失當，要求懲處相關失職人員，並加強性別工作平等制度，保障派遣勞工的權益，防止類似案件再度發生。
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