一名持有我國「就業金卡」的印度籍風力發電男工程師阿應（化名），因於2024年6月間在台北市某酒吧強制猥褻女店員，遭台北地方法院判處有期徒刑6月，緩刑3年。
台北地檢署在執行階段裁定以「驅逐出境」代替保護管束，該名工程師不服提出異議，日前遭台北地院駁回，全案定讞，確定將被遣返。
判決書指出，案發於2024年6月凌晨1時許，阿應前往台北一間酒吧消費，見女店員小沛（化名）獨自在吧檯工作區忙碌，竟趁其不備先行撫摸背部並碰臉。
隨後阿應變本加厲，猛然以手環繞小沛頸部並牢牢熊抱，以下體頂住女方下半身磨蹭，雙手更從腋下繞出摸胸，並強行親吻臉頰與頸部。小沛受驚後立即報警處理。
台北地院一審認為，阿應雖持有我國就業金卡，為專業技術人才，卻欠缺尊重他人身體自主權之觀念，導致被害人身身心受創。審酌其無前科且案發後多次展現悔意，依強制猥褻罪判處有期徒刑6月，緩刑3年，並須向公庫支付5萬元及接受3場法治教育。
台北地檢署於2025年12月發出傳票，並依《保安處分執行法》裁定以「驅逐出境」代替保護管束。阿應對此不服，委任律師抗告主張違反比例原則。
然而，台北地院審理指出，阿應的居留證效期僅到2027年8月，但其緩刑執行期（含保護管束）須持續至2028年12月。
這代表阿應在居留期滿後，根本無法在台灣完整執行後續的保護管束。法院認定檢方裁量以驅逐出境替代並無過失，最終駁回阿應異議，確定將其驅逐出境。
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