尷尬了！國道公路警察局長廖美鈴明天（16日）即將榮陞警政署副署長，成為首位女性警政署副署長，如今卻傳出所轄的國道警局有霸凌事件，江姓人事室主任長期言語霸凌，甚至朝下屬丟公文等霸凌事件，任職3年9個月期間，更至少有12人申請調職、離職，其中，一名C姓女科員更因此必須得去看身心科，後來具名向警政署申訴，卻換來「個人抗壓性問題」的結果，最終黯然調離現職。
根據《知新聞》報導，這名被指控職場霸凌的國道警局江姓人事室主任，現年50歲，中央警官學校外事警察學系、行政警察學系碩士畢業，歷任警政署人事室科員、金門縣警察局人事室主任、新竹縣政府警察局人事室主任、內政部警政署人事室專員、內政部警政署鐵路警察局人事室主任，2021年4月間調任國道警局人事室主任至今。
多名警員投訴，江姓人事室主任只要當天心情不好，就會對下屬言語羞辱，甚至製造孤立、壓榨、肢體攻擊等方式對待下屬，任職國道警人事室3年9個月期間，已有至少12人，因無法忍受他的脾氣，申請離職、調職，國道警局雖曾接獲基層反應，卻始終未獲積極處置，讓基層心寒。
其中最慘的是一名C姓女科員，幾乎每天都會被叫進辦公室遭受江姓人事室主任辱罵，最高甚至1天多達10次，不僅檢討公文問題，甚至批評她個人，更把同事叫進辦公室，當眾羞辱她，更誇張的是還曾將公文揉成紙團丟到她身上。
江姓人事室主任更以粗鄙文字羞辱C姓女科員「妳到底是怎麼活的」、「可以不要一副小媳婦的樣子嗎」、「妳是失能嗎」等語，甚至晚上留下來加班，還會被嘲諷「妳加班好像也沒有做甚麼事情」，讓C女連加班都不敢報，只能當義工來完成工作。
在江姓人事主任的霸凌下，C女接連長達數月，都設法尋找自我肯定與消除負能量的方法，上班前更會莫名流淚，進到辦公室就頭痛欲裂，必須前往身心科就醫，身邊同事也只能勸她繼續堅持「因為他們也是這樣過來的」。
C女後續鼓起勇氣，向單位申訴，並具名投訴至警政署長信箱，更親自出席國道警局召開的安全與衛生防護小組會議，但委員們卻認為她是「個人抗壓性問題」，去年9月間認定申訴不成立，警政署也回函認定職場霸凌事件不成立，讓C女二度受到傷害，最終申請調職離開。
國道警局則回應，去年9月接獲霸凌申訴案，立即成立專案小組進行調查，並將調查結果移請「安全及衛生防護小組」審議，邀請外部委員共同參與審查，依據調查事實及雙方當事人陳述內容作充分討論，認定被申訴人未有以敵視、討厭、歧視為目的及連續侵害申訴人權利等情事，審查會議決議職場霸凌事件「不成立」。
國道警方也說，另外去年11月接獲匿名投訴指控，國道人事主任長期職場霸凌，對部屬咆哮，把同事叫進去辦公室大罵，用上對下言語暴力造成員工精神傷害等情，經啟動調查，該單位同仁均稱並無所投訴事實，但為求慎重客觀，仍將全案調查移請「安全及衛生防護小組」審議，經審議結果職場霸凌事件「不成立」。
國道警最後也表示，2案經調查結果雖未發現職場霸凌行為，但警局重視同仁權益與工作環境，除對於投訴者工作及業務做適度調整外，並給予輔導協助，也同意申訴者請調他單位服務，另加強內部溝通與教育訓練，確保每位同仁都能在公平、友善的環境中工作，國道警局尊重專業委員判斷。
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