麥當勞女員工輕生案 勞動局認定麥當勞違法開罰100萬元

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麥當勞前主管侵犯女員工導致輕生一案,台北市勞動局認定違反性別平等工作法。(圖/東森新聞)
麥當勞前主管侵犯女員工導致輕生一案,台北市勞動局認定違反性別平等工作法。(圖/東森新聞)

麥當勞前主管侵犯女員工導致輕生一案,台北市勞動局認定違反性別平等工作法,而且情節影響與應該受到的責難程度嚴重,因此按照相關規定開罰麥當勞100萬元罰鍰。

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麥當勞前主管涉性侵 勞動局 麥當勞 開罰 性侵
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