近日勞動部勞發署傳出霸凌案件，怎料一間私企的女員工，仗著弟弟是公司小開，時常霸凌同事，甚至被霸凌的同事，就是小開的妻子。
根據判決書，女子小月（化名）結婚後，在丈夫大海（化名）的家族企業某砂輪公司任職，在職場上卻長期遭大姑（大海胞姊）霸凌，下班後忙於照顧子女，身心均承受極大壓力，然而大海不僅視若無睹，更對小月惡言相向，小月只能獨自面對及承擔。
小月主張，日積月累下，她感到身心俱疲，多次提出離婚訴求，大海卻不願溝通、不肯面對解決問題，甚至認為小月的真心訴說是「寫作文、作文比賽」。
小月回憶，有次大海情緒失控，怒砸岳父岳母的茶几導致血流如注；另有一次，大海認為子女態度不佳，竟持羽球拍砸毀子女手機，且還將子女犯錯原因歸給小月；還有一次，小月前往香港出差，大海竟向子女表示「要把媽媽當沙包揍」，還飆國罵不斷捶打住處屏風。
大海逐漸失控，某次更手持噴式酒精及打火機，目露兇光朝小月房間走，儘管小月向岳父岳母稟報此事，卻反遭數落。直到大海終於願意離婚，卻又要求小月名下之公司股份應無條件移轉，遭到拒絕後還威脅小月「若妳是男的，就要賞妳20個巴掌」。
最終，台北地院判准兩人離婚，身為某砂輪公司小開的大海，且每月須給付2名子女各3.2萬元。全案仍可上訴。
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