一名外籍看護因為懷孕，結果在雇主家的床上生下一名男嬰，導致一家人緊張到不知道該怎麼辦，因為家裡有老人要照顧，現在又多了一個男嬰。移工懷孕生子的工作權也因此引發討論。
房間內突然傳出嬰兒哭聲，一旁輪椅上的婦人也轉頭看了一下。床上的看護用被子蓋著自己，過一下再掀開，一名男嬰已經呱呱墜地，放聲大哭。看護馬上把他抱在懷邊。這一幕讓雇主很驚訝，外籍移工突然在家裡生小孩。
越南外配：「過來工作，大肚子不能過來啦。」；印尼華僑：「那個健康檢查，印尼也會來這裡也要。」
網路上出現這段畫面，時間是今年9月11號。雇主家因為阿嬤年紀大，需要看護照顧，結果看到看護躺在阿嬤的床上生產，明明才來台五個多月，現在要顧老人家，還要幫忙照顧小baby，一家人不知該如何是好。印尼華僑：「也是看他的雇主啊，肯不肯讓她在這裡生。有的就是外勞懷孕，他會叫她回去啊。」
這段畫面引發網友討論。有人說移工生了小孩，雇主依規定要給育嬰假，但也有人認為這是仲介公司的責任。無論如何，只要是懷孕了，移工通常都會先通知。越南外配：「不可能（隱瞞）啦，去醫院身體檢查什麼，他都會印單子出來，很清楚啦，怎麼可以騙呢？不小心有小孩了，如果老闆不要，他們也一樣要回去越南生小孩。」
對此，勞工局表示，考量到基本人權，女性外籍移工來台前已經取消驗孕檢查。萬一來台後懷孕，基於工作權益也不會強迫更換，除非從事高強度的看護工作，那就要看雇主和移工的意願。勞動部也成立了一個外籍婦幼諮詢中心，替雇主和移工協調，看是否調整工作內容。畢竟雇主請人來照顧家人，移工也有在台的生育和工作權。在雙方合意的情況下，繼續合約或轉聘，但前提是先通報，才不會讓大家措手不及。
