17歲的劉姓青少年今年5月，在高雄苓雅監理站安裝屋頂的太陽能板測量時，不小心由3公尺高的屋頂摔下，頭部重傷，送醫急救十多天死亡，母親痛心發現兒子身上並沒有安全裝備。
劉姓青少年母親：「政府單位都不用去稽查嗎？所謂稽查為什麼哥哥掉下去的時候，沒有配戴一些配套措施，比如說安全帽、安全鎖，甚至他現在就是工作的地方也沒有圍籬。」母親說兒子相當貼心，因為他單親扶養2個小孩，兒子急得要幫忙分擔家計，卻發生了意外，而母親辦完兒子喪事，要追究責任時，包商否認當時有雇用劉姓少年，母親出示了包商和兒子間的LINE對話，兒子稱呼對方老闆，還向老闆請假，還有包商匯款1萬9000元給兒子以及其他工人的自白書，證明彼此有雇傭關係，向高雄市勞工局提起訴願。
劉姓青少年母親：「我們都已經呈現上去了，line也截圖了給勞檢處，為什麼，為什麼他還會跟我說『訴願人全數理由均為主觀臆測並無實據』，這是為什麼。」而高雄市勞工局則表示，王姓業者當時雇用的是劉姓青少年的父親，父親帶著他一起上工在一邊幫忙，所以業者和青少年不算雇傭關係。
高雄市勞工局主秘皮忠謀：「這個部分勞檢處就再次檢視全案資料以及家屬所提供的文件，但仍查無明確的事證，可認雙方具有雇傭關係。」不過因為青少年摔下當時，作業場所沒有完善防護設備，違反職業安全衛生法，勞工局7月已經依法裁處業者12萬。
（封面圖／東森新聞）
