新北市某高中一名陳姓教師，於前年傳曖昧訊給16歲女學生，並與其發生親密關係，事件曝光後，陳男遭學校解聘且永不聘任為教師。對此，陳男不服提告請求學校撤銷處分，案經台北高等法院審理，日前判決出爐。
▼新北一名男老師和女學生發生關係。（示意圖，與當事人無關／Unsplash）
判決書指出，陳姓男老師遭女學生父親檢舉，指他透過臉書傳訊和女同學聊天，發送曖昧訊息「突然很想要」等，並且和女學生在學校地下室停車場，於車內發生關係。此案經校方決議將陳男解聘，並終身不得聘任為教師。
對此，陳男不服提起訴願被駁回，再提行政訴訟，全案由台北高等行政法院審理。陳男主張，校方始終未提出他與女學生確切發生關係日期，因此無法自辯提出不在場證明，並且自始否認有性騷擾舉動，僅由女學生單方面指控就將他定罪。
▼男老師否認和女學生在車內發生關係。（示意圖，與當事人無關／Unsplash）
陳男又提到，該案是由女老師聽聞男同學，也就是女學生男友的描述就通報學校，而他與女老師曾為情人關係，認為對方聯合男同學一起進行「分手報復」。他表示，校方基於錯誤事實的處分並不合法，且終身解聘嚴重影響他身為教師的工作權、生存權，違反比例原則。
北高審酌，指出本案雖在刑事案件上獲檢方不起訴處分，但刑事結果並不能約束行政法庭，兩者舉證所負責任不同。此外，法官認為女學生詳細交代與陳男發生關係的過程、地點、結果，若非親身經歷應無法如此鉅細彌遺。此外，校方調查小組經查也未有濫用職權和違法之實，程序和判罰被無違誤，判陳男敗訴，可上訴。
▼行政法院認為學校處分並無不妥。（圖／翻攝自Google Maps）
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（封面示意圖／Unsplash）
