一名任職於台積電的女工程師於2021年患有帶狀皰疹，因病向主管申請提早下班，卻引發主管不滿，在公司會議惡意公開女工程師病情，讓同事認為她「不負責任」，女工程師因此怒告主管。經台中地院審理，該名主管被判兩個月徒刑，可易科罰金6萬元。後續，全案仍繼續上訴，今（23日）被台中高等法院駁回，並維持原判。
2021年3月，沈姓主管與林姓女工程師任職於台積電薄膜部門，過去林女曾向沈姓主管表示「自己體虛，無法熬夜」，但這個請求對於工作會有些許影響，沈姓主管後續向其他下屬發送電子郵件，並表示「登楞！下週是林女小夜，你知我知大家知，請各位一定要打起精神！」、「若是她老人家在01:00 之前想要離開，我有請她跟妳們於當下協調過，不需要她，再放她走。」
▼台積電主管發email給其他同事，暗諷「老人家」想要提早離開。（圖／翻攝自Unsplash）
另外，因公司請假流程，沈姓主管曾收到林女的醫療收據，因此他得知了林女患有「帶狀皰疹」，2021年7月時，沈主管在公司內部會議刻意提及林女的患病情形，導致與會者全都知道她的私人健康狀況，許多同事因此對林女產生了「為小事動輒請假，增加同事工作負擔」等不良看法，讓她受到人際的傷害，因此，她怒將主管告上法院。
▼台積電主管在會議惡意曝光女工程師病情，讓同事對她產生不良印象。（圖／翻攝自Pixabay）
對此，沈姓主管稱，會提及林女的病情，是想讓大家知道她生病，並詢問是否有人願意支援，否則當天值班同仁的工作量會加重，並沒有要損害林女的意圖。但是法官認為，沈姓主管過去寄出的電子郵件，使用不少嘲諷的措辭，顯示對於林女因病請假早已不滿。另外，沈姓主管雖然會因重新分配工作而感到困擾，但是也不該不顧隱私權，在公眾會議上，向他人透露林女個人病情，行為已超越純粹「處理」特殊個人資料的範疇，甚至可以說是擅自利用林女的個人資料。
▼台中高等法院駁回上訴，維持判處沈姓主管兩個月徒刑，可易科罰金六萬元（圖／翻攝自台灣高等法院台中分院官網）
法官認為，沈姓主管侵犯林女個人隱私，並以違反「非公務機關非法利用特殊個人資料罪」判處沈姓主管2個月徒刑，可易科罰金6萬元。但是，沈姓主管不滿判決繼續上訴，今（23日）被台中高等法院駁回，並維持原判。
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（封面圖／翻攝自台積電新聞中心官網）
