台中市某國中一名黃姓校長被控於25年前，擔任資優班導師時，性侵多名女學生。台中市教育局4月下旬接獲檢舉後，5月5日召開性平會臨時會，組成調查小組，並暫緩黃師退休申請。經過審查，昨（2日）性平會同意調查報告及懲處建議，黃姓教師予以解聘、永不錄用、沒有退休金。
▼人本基金會為性侵案受害女同學奔波，維護應有權利。（圖／翻攝自人本教育基金會臉書)
人本教育基金會南部辦公室指控，從同學的經驗中，黃姓老師持續有幾類行為，包括分化男女，孤立A生、言語暴力，團體至上，樹立威權的交織控制、製造和A生的獨處機會；曾有男學生因為找女同學說話，黃師要學生在教師辦公室蹲下、拿掉眼鏡打巴掌，或是教室被黃師清場，舉行決鬥，和學生打架單挑。
人本教育基金會南部辦公室指出，黃師還威脅學生「是你欠我還是我欠你」，並經常灌輸學生「國中生是沒有自由的」；另外，交給黃師的週記，被規定4個制式欄位，我的感謝、我的最愛、我的收穫，以及「我的最恨」，讓學生被迫回憶做錯了什麼，形同經常性的自白書，自我揭露錯誤只為讓黃師能用來謾罵。
從披露的照片中可以看見，黃師在週記寫下，「你真的要與老師『對立』、『鬥』嗎？我不斷容忍、退後，……這樣還不滿意嗎？真的要逼我反擊？」甚至有語帶威脅的評語，「我將考慮：畢業後，列為『不受歡迎校友』，返校時請依規定於警衛室登記，並列為歷屆學弟妹之負面教材。」
當年A女的同班同學也發聲，寫信希望教育部長能夠正視，「我們是案發當時被害人A女的國中同班同學，我們彼此之間回憶當年在學狀況與導師的言行，互相比對之後拼湊出更多證據，讓我們相信A女的遭遇，即是，當年我們的導師真的性侵了同學。」
▼人本基金會號召多方人士共同處理本案。（圖／翻攝自人本教育基金會臉書)
對此台中市教育局表示，4月下旬接獲A女檢舉後，5月5日召開性平會臨時會，組成調查小組，暫緩黃師退休申請，6/13、6/28、7/13、8/16、8/29調查小組至少5次約談相關人員；經過審查，性平會同意調查報告及懲處建議，黃姓教師予以解聘、永不錄用、沒有退休金。
針對近期外界質疑，市府近4個月來沒有動作，顯得消極？教育局強調，依照法律規定，教師是否停聘、解聘、不續聘，是由學校教評會決定，若教師涉及性侵案件，則是由當時學校組成性平會審議；行為人當時為校長或現職為校長者，則由主管機關召開性平會審議、調查，進而懲處。
教育局進一步還原時間軸，此案4/19接獲檢舉後，5/5即召開性平會臨時會，並組成調查小組，分別在6/13、6/28、7/13、8/16、8/29調查、訪談當事人、行為人及關係人等工作，近4個月多次調查，性平會今（2日）下午於審議調查報告後，同意調查结果及懲處建議，黃師予以解聘、永不錄用、沒有退休金，調查工作持續中，並無消極。
▼台中性侵案處理過程遭質疑政府無作為。（圖／翻攝自台中市政府官網）
教育局進一步指出，按照性平會法定流程，審議結果出爐後，應給予當事人書面陳述機會，因此待當事人陳述完後，預計9月上旬，將召開最後一次會議，確認是否維持原決議。由於教育局已主動告發，除了行政懲處外，後續黃姓教師也將面對司法偵辦。根據《自由時報》報導，黃師本人針對裁處結果表示，感到難過與複雜，不願再談。
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文章來源：「台中性侵案」慣用招數曝 狼師永不錄用、退休金沒了：難過複雜
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（封面圖／翻攝自人本教育基金會臉書)
