（圖／截取自GOOGLE MAP）
僱主拖欠薪資已經讓勞工朋有夠苦惱了，現在竟然還出現以「過期」為由不發薪水！一名年輕媽媽，日前在一家網咖上大夜班，工作1個月後就離職，當時因為帳戶遭凍結造成她沒辦法領薪水，花了3個月處理這件事，最後終於解除了帳戶警示，但沒想到網咖主管卻以「過期」為由不發薪水給她。
據《蘋果》報導，新北市這名25歲年輕媽媽高小姐，為了替剛出生的兒子多賺些奶粉錢，今年3月，她到了鶯歌一家網咖應徵大夜班正職，工作2週後，公司便向她要了帳戶資料，說是要用來轉帳薪資，當時，高小姐有告知主管，帳戶因為官司糾紛暫時被凍結，沒辦法使用，且也向網咖主管王組長詢問「薪水是不是可以用現領的方式」，不料卻遭到王組長拒絕，叫她自己解決帳戶問題，雙方也因此產生不愉快，所以高小姐決定當月月底就離職。
高小姐離職後，花了3個月解開帳戶警示，之後便通知網咖主管王組長，發給她3月分的薪資約1萬7千元，沒想到得到的回覆是「時間已經超過」，公司沒辦法支付薪水。高小姐兒子才9個月，這份薪水對自己很重要，不甘權益受損，因此向勞工局提出申訴。
王組長透過電話回應表示，當初有告知薪水只能用轉帳的方式，薪水資料只能保存2個月，「現在資料都刪除，要怎麼弄薪水給她咧？」他表示，高小姐現在來要薪水，不是由公司給，而是要自己倒貼。
新北市勞工局勞資關係科科長賴彥亨表示，依《勞基法》規定，勞工有工作就是要給薪水，且不能限制給薪方式，若雇主不給付全額薪資給員工，將可處新台幣2萬到30萬元的罰鍰，民眾可以向勞工局申請調解。律師蔡瑞麟也表示，一般勞工在5年內請求僱主給付薪資，雇主都有責任支付全額薪資，超過5年雇主才可以主張請求權消滅。
