有一名在台北遊戲機台公司上班的女員工爆料，從上班第一天就遭到上司職場性騷擾，對方時常有意無意觸摸自己的手臂、甚至摟腰，還會言語性騷擾，報警後遭到公司要求撤告，甚至威脅不撤告就留職停薪，最後以縮減人力的理由把她辭退，對此被控訴的公司強調，已經派員了解狀況，員工要走法律途徑只能尊重。
▼台北遊戲機台公司上班的女員工爆料，自己遭到職場性騷擾。（圖／東森新聞）
接受主管交辦事項，只見長官輕拍陳小姐右手臂兩下，讓她下意識往後推了一步，接著長官順勢起身，快速輕摟了陳小姐的腰，雖然時間只有短短1秒鐘，但已經讓她感到非常不舒服，控訴女員工透露，「拿公文去他的座位，然後他站起來聽我講，手順勢搭上我的腰，一天可能兩、三次吧，然後基本上是每天都發生。」
▼李性組長遭公司記過一支，解除職務一年。（圖／東森新聞）
遊戲機台公司上班擔任貿易部助理的陳小姐表示，沒想到從5月4日上班第一天開始，長官就有意無意毛手毛腳，偶爾言語侵犯，向上層反應之後，對方卻說「摸一下有什麼關係」，看不出來是有意的，向其他同事求救才知道，原來這行為早已不是第一回，控訴女員工表示，「在四處無人的時候跟別人說，過來抱一個之類的話，他就有問人家說，你是不是處女，據我所知好像不只問一次。」
直到報案後，公司才祭出懲處，因為逾越分際，言行舉止不當，李性組長記過一支、解除職務一年，但陳小姐不滿公司同時要求她撤告，如果不撤告就「留職停薪」，甚至以業績不佳的理由把她辭退，要求她當天打包走人，遭指控李姓組長也出面表示，「真的很不好意思，我的行為是不應該的，就是不應該隨便碰女孩子嘛，我希望你可以不計前嫌，然後我們可以重新開始。」
▼公司威脅不撤告就留職停薪，最後以縮減人力的理由把她辭退。（圖／東森新聞）
遭指控公司董事長認為，對方已經很有誠意的向陳小姐道歉，該懲處的也罰了，似乎想低調解決此事，不過，公司事後澄清，沒有要息事寧人，但出社會後第一份工作便遇上這樣的事，也讓陳小姐直呼，下回找工作有了陰影。
（封面圖／東森新聞）
