獨/遭每日2到3次性騷擾 機台公司員工控:藉業績炒人
有一名在台北遊戲機台公司上班的女員工爆料,從上班第一天就遭到上司職場性騷擾,對方時常有意無意觸摸自己的手臂、甚至摟腰,還會言語性騷擾,報警後遭到公司要求撤告,甚至威脅不撤告就留職停薪,最後以縮減人力的理由把她辭退,對此被控訴的公司強調,已經派員了解狀況,員工要走法律途徑只能尊重。
▼台北遊戲機台公司上班的女員工爆料,自己遭到職場性騷擾。(圖/東森新聞)
接受主管交辦事項,只見長官輕拍陳小姐右手臂兩下,讓她下意識往後推了一步,接著長官順勢起身,快速輕摟了陳小姐的腰,雖然時間只有短短1秒鐘,但已經讓她感到非常不舒服,控訴女員工透露,「拿公文去他的座位,然後他站起來聽我講,手順勢搭上我的腰,一天可能兩、三次吧,然後基本上是每天都發生。」
▼李性組長遭公司記過一支,解除職務一年。(圖/東森新聞)
遊戲機台公司上班擔任貿易部助理的陳小姐表示,沒想到從5月4日上班第一天開始,長官就有意無意毛手毛腳,偶爾言語侵犯,向上層反應之後,對方卻說「摸一下有什麼關係」,看不出來是有意的,向其他同事求救才知道,原來這行為早已不是第一回,控訴女員工表示,「在四處無人的時候跟別人說,過來抱一個之類的話,他就有問人家說,你是不是處女,據我所知好像不只問一次。」
直到報案後,公司才祭出懲處,因為逾越分際,言行舉止不當,李性組長記過一支、解除職務一年,但陳小姐不滿公司同時要求她撤告,如果不撤告就「留職停薪」,甚至以業績不佳的理由把她辭退,要求她當天打包走人,遭指控李姓組長也出面表示,「真的很不好意思,我的行為是不應該的,就是不應該隨便碰女孩子嘛,我希望你可以不計前嫌,然後我們可以重新開始。」
▼公司威脅不撤告就留職停薪,最後以縮減人力的理由把她辭退。(圖/東森新聞)
遭指控公司董事長認為,對方已經很有誠意的向陳小姐道歉,該懲處的也罰了,似乎想低調解決此事,不過,公司事後澄清,沒有要息事寧人,但出社會後第一份工作便遇上這樣的事,也讓陳小姐直呼,下回找工作有了陰影。
(封面圖/東森新聞)
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