涉掏錢買通慣竊犯案拚績效 新北警4交保3請回
新北檢調查機車竊盜案，發現新北市員警疑似為了績效獎勵，掏錢要2名竊盜慣竊，犯案後主動通報，檢察官發現一共有5個分局，8名員警都涉嫌偽造文書將他們帶回約談，訊後4名交保3名請回，而其中一人因為有事未到案。
頭戴鴨舌帽男子是這次，涉嫌因偽造文書被約談的黃姓員警，面對媒體問話帽子壓的很低，一句話也不說快步離開，除了他之外另名員警也被約談。
▼頭戴鴨舌帽男子是這次涉嫌偽造文書被約談的黃姓員警。（圖／東森新聞）
黑色上衣的是調到高雄的賴姓員警，訊後依涉犯偽造文書罪5萬元交保，新北市警局今年開始調查，整頓風紀，因為多名員警涉嫌偽造文書被檢察官發現。
▼黑色上衣的是調到高雄的賴姓員警，訊後依涉犯偽造文書罪5萬元交保。（圖／東森新聞）
東森新聞記者吳姿儀：「檢察官偵辦機車竊盜案發現，新北市員警疑似為了績效獎勵，涉嫌偽造文書，因此兵分多路，將三重、蘆洲、永和、三峽、樹林等五個分局的8名員警都帶回調查。」
▼不同分局，分別在106年5月和107年5至10月，都抓過葉姓和詹姓慣竊，檢察官發現怎麼都移送同樣嫌犯。（圖／東森新聞）
不同分局，分別在106年5月和107年5至10月，都抓過葉姓和詹姓慣竊，檢察官發現怎麼都移送同樣嫌犯，而且短時間密集犯案，都由同一分局跨區偵破，因此找來兩名嫌犯追問，竟供出警方掏錢讓他們犯案後通報，新北市警局爆發醜聞，其實跟警方長期績效評比壓力有關，各單位為達目標走上旁門左道，而且以竊盜案來看，除了嘉獎之外還有最高兩千元獎金，警方為了社會治安拼命，但高壓績效評比，間接導致警界出現亂象。
（封面圖／東森新聞）
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